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Construyendo una cultura de bienestar: apoyo a la salud mental de los empleados
El mes de junio marca el Orgullo, un momento para celebrar a la comunidad LGBTQ+ en todo el mundo y aceptar nuestra individualidad, diferencias y nosotros mismos. El orgullo también es una oportunidad para reflexionar sobre cómo podemos actuar como mejores aliados, amplificar las voces de la comunidad LGBTQ+, desafiar los prejuicios y avanzar hacia la igualdad, una mayor comprensión y aceptación.
El mes del Orgullo no se originó a partir de una celebración, sino que nació de la postura de una comunidad marginada contra la injusticia. El levantamiento de Stonewall en junio de 1969 se convirtió en un catalizador del movimiento por los derechos LGBTQ+ del siglo XX. 53 años después de esa fecha, la labor crucial para alcanzar la igualdad continúa. En las últimas décadas, hemos visto avances gracias a los incansables esfuerzos de la comunidad LGBTQ+ para obtener derechos y protecciones legales. Pero las personas LGBTQ+ todavía enfrentan discriminación, vergüenza e incluso criminalización en todo el mundo.
En Flex, trabajamos para fortalecer continuamente nuestra cultura de inclusión y garantizar que los miembros de nuestro equipo se sientan vistos, seguros y capacitados para ser lo mejor de sí mismos y alcanzar su máximo potencial. Nuestro objetivo es eliminar el estigma y los prejuicios y crear espacios en nuestros lugares de trabajo para que los miembros del equipo se conecten con otros y defiendan el cambio a través de nuestra cultura empresarial, grupos de recursos para empleados (ERG), políticas y acciones a nivel mundial, mientras cumplimos con las restricciones o riesgos de seguridad impuestos por la legislación local. .
A lo largo del mes, muchos de nuestros equipos y empleados a nivel mundial se unieron en solidaridad para celebrar el Orgullo, profundizar su comprensión y conectarse con sus comunidades locales.
Flex PRIDE: impulsando la educación y la promoción del cambio
El grupo de recursos para empleados Flex PRIDE, que se lanzará en 2021, es un espacio designado para la comunidad LGBTQ+ y celebra a todas las personas y sus identidades para fomentar la comunidad y la alianza y promover la igualdad. Desde su fundación, Flex PRIDE se ha centrado en crear un lugar donde las personas puedan reunirse con respeto, celebrando la individualidad y las diferencias únicas. El ERG encabezó numerosas iniciativas durante su primer año, incluida la organización de sesiones educativas sobre la importancia de la alianza, la creación de espacios psicológicamente seguros y el trabajo para eliminar los prejuicios y el estigma en el lugar de trabajo. Para el mes del Orgullo de este año, el ERG tuvo el placer de liderar varios eventos educativos y de celebración en Flex en torno a temas como historia, términos, orientación, identidad y expresión.
“Tener un PRIDE ERG ha permitido a los empleados hablar, elevar la importancia de la alianza e identificar formas de apoyar mejor a nuestra comunidad. También estamos trabajando para fomentar la alianza y la defensa de aquellos que no se identifican dentro de la comunidad LGBTQ+, pero que quieren catalizar un cambio positivo”.
— Luis Villaseñor, director sénior, gestión de programas y presidente global, Pride ERG
Enfatizando la importancia de la alianza a nivel global
Una alianza activa y sostenida es esencial para alzar las voces de nuestros colegas LGBTQ+, desafiar el estigma y, en última instancia, trazar un camino hacia la igualdad para todos. Con ese espíritu, invitamos a miembros del equipo de todo el mundo a un panel de discusión especial, en el que participó nuestro CEO Revathi Advaithi, junto con colegas y aliados LGBTQ+. La discusión se centró en la alianza, lo que significa para Flex y su papel en el lugar de trabajo. El panel fue diseñado para que la base de empleados más amplia y todos los niveles de la organización escuchen directamente a los miembros del equipo LGBTQ+ y conozcan sus experiencias.
Involucrarse localmente
Muchos de nuestros empleados en sitios de todo el mundo dieron un paso al frente para honrar el Orgullo con sus colegas. Hemos destacado un puñado de equipos de todo el mundo que se involucraron para educar, escuchar, aprender y celebrar.
Aprendiendo los conceptos básicos y el poder del lenguaje.
Austin, Texas
Este año, Flex Austin se asoció con Fuera Juventud, una organización local sin fines de lucro dedicada a las necesidades de los jóvenes LGBTQIA+, con la misión de garantizar que se sientan física y mentalmente seguros, amados y aceptados por quienes son. La organización sirve como un centro comunitario que brinda un lugar seguro para que los jóvenes sean ellos mismos, accedan a servicios gratuitos de terapia individual y grupal y a eventos para el desarrollo y la seguridad de los jóvenes LGBTQIA+.
Morgan Floren, técnico de soporte de TI y líder del sitio PRIDE ERG, organizó un seminario web con una organización local sin fines de lucro titulado "El ABC de LGBTQIA+", que explicó el lenguaje y las siglas en la comunidad. Hay planes para continuar apoyando la educación y concientización interna de Flex con otro seminario web que ya está en desarrollo.
“Al final del día, todos queremos ser comprendidos y entendernos unos a otros. El enfoque en la escucha activa y la educación es un componente clave de esto, y expresarnos abiertamente es vital para crear una cultura de aceptación y diversidad”.
— Morgan Floren, técnico de soporte de TI y líder del sitio en Austin, PRIDE ERG
Celebrando el Orgullo dentro y fuera de nuestro lugar de trabajo
Guadalajara, México
Muchos de los miembros de nuestro equipo en nuestro sitio Flex en Guadalajara celebraron dentro y más allá de nuestras paredes Flex pintando cruces peatonales de arcoíris y asistiendo al desfile del Orgullo local. El sitio también está explorando una feria de empleo inclusiva para la comunidad LGBTQ+ a finales de este año junto con una combinación de empresas aliadas como Flex y ONG que trabajan juntas para promover la inclusión en los espacios de trabajo. La región de América Latina, incluido Brasil, también lanzó una serie de entrevistas a empleados sobre inclusión, discriminación, alianzas y más.
Escuche a Christina Ruiz, analista de recursos humanos, miembro de nuestro equipo, quien habla sobre la necesidad de educación y concientización sobre los problemas que enfrenta la comunidad LGBTQ+.
Abrazando el arcoiris
Chennai, India
Nuestro sitio en Chennai, India (entre otros sitios como Bangalore) trajo el espíritu de orgullo a la oficina al pintar los pasos de peatones con el arco iris y participar en una celebración y competencia de arte en el piso del arco iris. Además, más de 300 miembros de la región Flex India asistieron a una celebración única de cultura e inclusión organizada por una organización local, que incluyó una narración llena de anécdotas, música, historias y movimiento que el equipo representó juntos.
El mes del Orgullo es una celebración de la comunidad LGBTQ+ y un llamado a los aliados a continuar escuchando y actuando para elevar a los grupos marginados. En Flex, nuestra responsabilidad, como individuos y como organización, es brindar un entorno seguro e inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta visto, escuchado y valorado.
