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El futuro de los centros de datos exige refrigeración avanzada
La transición de una carrera en el ejército a una en la industria manufacturera puede ser emocionante, desafiante y gratificante. Los veteranos aportan una amplia gama de habilidades valiosas que van desde el dominio técnico y el liderazgo hasta la adaptabilidad y la excelencia operativa, atributos esenciales para ayudar a ofrecer excelentes resultados a las partes interesadas en el mundo de la fabricación.
Flex agradece a quienes han servido en las fuerzas armadas y aprecia su compromiso de proteger nuestra libertad y seguridad. Nos sentimos honrados de emplear a muchos veteranos talentosos en todo el mundo. Nos conectamos con algunos veteranos y les pedimos que compartieran algunas ideas sobre por qué la industria manufacturera encaja perfectamente con sus habilidades, antecedentes y habilidades en una variedad de funciones y disciplinas. También compartimos consejos para futuros veteranos en separación, que están evaluando opciones para su próximo paso profesional.
Ofreciendo una variedad de disciplinas para aplicar y desarrollar un conjunto de habilidades único en la fabricación.
La fabricación moderna ofrece carreras enriquecedoras que abarcan diseño e ingeniería, adquisiciones y cadena de suministro, gestión de programas, operaciones y funciones corporativas como recursos humanos, finanzas y protección de marca. Como socio de algunas de las principales marcas industriales, de automoción, de nube, de comunicaciones, de consumo y de salud, tenemos una visión única de un conjunto diverso de industrias y tenemos un enfoque práctico de las tecnologías que ayudan a impulsar los mercados finales. .
Los veteranos de todas las ramas del ejército están poniendo en práctica las habilidades adquiridas durante el servicio en diferentes capacidades.
Matthew Evans, ex mecánico de helicópteros y jefe de equipo, se apoyó en su experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria en el ejército, lo que lo llevó a la escuela de ingeniería. Hoy, como arquitecto sénior de ingeniería de sistemas, dirige un grupo de desarrollo de productos centrado en desarrollar los procesos y pasos para la verificación y validación en función de las necesidades de los clientes en varias industrias.
“Mi tiempo en el servicio me expuso a trabajar en maquinaria, lo que despertó mi interés en cómo se diseñan y construyen los productos. Hasta que me uní a Flex, toda mi carrera se centró en el desarrollo de productos en la industria de defensa.
Ahora me centro en productos comerciales, aprovechando tecnologías como el internet de las cosas. Mi experiencia en el ejército me brinda una perspectiva única sobre el desarrollo de productos, ya que sé cómo mantener esos productos y sistemas. También aprecio más la forma en que los clientes ven la usabilidad y la calidad”.
— Matthew Evans, arquitecto sénior, ingeniería de sistemas
Rocío Carranza, ex oficial de inteligencia militar y gerente de seguridad, ahora es gerente de seguridad del programa en Flex, donde establece y administra el programa de seguridad de la compañía y garantiza que la propiedad intelectual y el personal del sitio estén protegidos. Rocío aprovechó lo aprendido de una amplia gama de iniciativas de gestión de seguridad de su tiempo en el ejército. Trabajó en gestión de seguridad en varios contextos, incluyendo capacitación, personal, administrativo y más.
“Parte del trabajo de inteligencia militar en el Ejército significa adquirir muchas experiencias diferentes en gestión de seguridad y comprender todas las diferentes funciones. Cuando estaba listo para trabajar fuera del servicio, quería trabajar en seguridad o gestión de proyectos y eso es lo que hago ahora en Flex, aprovechando las habilidades del ejército”.
— Rocío Carranza, Gerente de Seguridad del Programa
Muchos veteranos aportan la aptitud para aprender rápidamente una variedad de habilidades durante su tiempo en el ejército. En Flex, brindamos oportunidades de aprendizaje y mejora de habilidades formales y en el trabajo y nos esforzamos por capacitar a equipos e individuos para que obtengan una valiosa experiencia de desarrollo para prepararse para roles desafiantes y versátiles.
Fomentar una cultura inclusiva basada en la colaboración de diversos orígenes
Con 170.000 empleados en 30 países diferentes, creemos en el poder de la diversidad de pensamiento, habilidades, culturas, orígenes y destrezas, y cultivamos una cultura inclusiva y de alto rendimiento, algo con lo que los veteranos pueden identificarse y apreciar. La colaboración, la ejecución disciplinada y la excelencia operativa son principios de nuestros valores compartidos y de cómo los miembros de nuestro equipo trabajan entre sí.
Anthony Byrd pasó cuatro años como marino de reconocimiento, reuniendo inteligencia mientras estaba desplegado y trabajó en el servicio secreto. Después de la transición, comenzó su carrera en fabricación en una empresa automotriz como supervisor de producción. Luego, Anthony dio el salto a la seguridad y reconoce los paralelos entre los militares y su papel en la actualidad.
“En el ejército, siempre trabajaba en equipos de 6 u 8 personas con gente de todas partes. Se esperaba que todos, a pesar de tener diferentes orígenes, contribuyeran, sobresalieran y hicieran lo necesario para cumplir.
Hoy, en un rol global, se aplica la misma mentalidad. Tenemos gente en México, Hungría y Japón, y tenemos que trabajar juntos con éxito. Todos entendemos los orígenes y las culturas de los demás, lo que lo convierte en un gran equipo y un excelente lugar para trabajar”.
— Anthony Byrd, director sénior de programas de seguridad globales
Parte de nuestro compromiso de fomentar la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo es empoderar a los miembros del equipo y a los aliados para que se conecten con intereses compartidos y construyan una comunidad. Nuestro Veteranos en Flex El grupo de recursos para empleados brinda espacio para que los miembros del servicio aprendan unos de otros y crezcan y se enfoca en oportunidades de empleo para veteranos y en la participación de asesores de existencia de transición para ayudar a apoyar a los veteranos en Flex.
Pasar del ejército a la industria manufacturera
Aprovechamos la experiencia de los miembros de nuestro equipo para ofrecer algunos consejos para aquellos que están a punto o están considerando una transición hacia una carrera en la fabricación.
No te subestimes
“Tus habilidades como veterano son valiosas y te sorprendería lo relevantes que pueden ser en la industria manufacturera. Como gerente de contratación, hay muchas ocasiones en las que tengo que investigar para descubrir habilidades que la gente pensaba que eran irrelevantes pero que son exactamente lo que estamos buscando”.
— Matthew Evans, arquitecto sénior, ingeniería de sistemas
Date tiempo
“Trabajar en la industria manufacturera es sustancialmente diferente a lo que hice en el ejército como técnico en electrónica para equipos de comunicaciones. Aun así, presté atención a los detalles y me centré disciplinadamente en la fabricación médica.
Entonces, mi consejo para otros veteranos es que se tomen tiempo. Es un gran ajuste en la vida y el pensamiento y su paciencia se verá recompensada con el éxito”.
— Anna Kendall, supervisora asociada de operaciones
Evalúa cómo te comunicas
“Cuando salí del ejército, mis comunicaciones eran directas para hacer el trabajo. Me tomó algo de tiempo reducir el ritmo y ajustar mi estilo de comunicación y mi forma de pensar para centrarme más en la construcción de relaciones y comunicarme con los equipos de una manera más efectiva”.
— Anthony Byrd, director sénior de programas de seguridad globales
Damos la bienvenida y alentamos a los veteranos de todos los orígenes a considerar la industria manufacturera como una carrera. Nuestro equipo global y diverso, nuestra amplia gama de funciones y nuestra cultura de mejora continua y colaboración ayudan a crear un entorno para que los ex miembros del servicio prosperen.
