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Construyendo una cultura de bienestar: apoyo a la salud mental de los empleados
¿Qué tenemos en común con la Oficina de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible? Nuestras metas. Hemos alineado nuestros propios objetivos con los descritos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Los objetivos de seguridad que nos hemos fijado como parte de nuestra iniciativa Flex 20 para 2020 contribuyen a SDG# 8: Trabajo decente y crecimiento económico centrado en proteger los derechos laborales y promover entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Nuestros esfuerzos se vinculan directamente con la Pacto Mundial de las Naciones Unidas, al que nos unimos recientemente. Nuestro compromiso incluye apoyar e integrar sus 10 principios, el primero de los cuales garantiza condiciones de trabajo seguras y saludables.
Nuestros objetivos Flex 20 para 2020 tienen como objetivo promover una cultura de cero lesiones y lograr una reducción en la tasa de incidentes global de al menos 10% a partir de 2015. A diciembre de 2017, hemos logrado una reducción de 12% (0,57 a 0,50*) y seguimos comprometidos. para sostener esta mejora.
Mantener nuestros objetivos de seguridad en marcha
*Tasa de incidentes definida por la cantidad de empleados por cada 100 empleados de tiempo completo que han estado involucrados en una lesión o enfermedad registrable
Cultivando una cultura de seguridad
Sabemos que nuestra gente es nuestro activo número uno. Estamos trabajando para mejorar nuestra cultura de seguridad promoviendo la responsabilidad en todas las áreas comerciales, estableciendo tecnología que agilice nuestros procesos, integrando la seguridad en las operaciones diarias y nombrando líderes de excelencia en seguridad en toda nuestra organización.
Tecnología en tiempo real para la prevención de incidentes
En enero, lanzamos una herramienta de notificación de incidentes en línea en toda la empresa para capturar información de incidentes en tiempo real. Esta herramienta nos permite iniciar un análisis de causa raíz más consistente y efectivo, evitando incidentes repetidos y compartiendo lecciones aprendidas en todos los niveles de nuestra organización. Más adelante este año, lanzaremos una aplicación móvil que simplificará y mejorará nuestra capacidad para capturar incidentes de primeros auxilios y casi impactos (es decir, incidentes que no provocaron una lesión, pero que podrían haberlo causado en circunstancias ligeramente diferentes).
Aplicaciones propias para la gestión del cumplimiento
Nuestros equipos de Medio Ambiente, Salud y Seguridad (EHS) en Brasil y México se han asociado con recursos internos de TI para desarrollar aplicaciones que mejoren nuestra capacidad para gestionar el cumplimiento, los productos químicos y diversas inspecciones de seguridad. Estas aplicaciones realizan un seguimiento del cumplimiento de los requisitos de cumplimiento, proporcionan procesos optimizados para automatizar las inspecciones y la gestión de acciones, y proporcionan a los sitios hojas de datos de seguridad (SDS) y etiquetado de productos químicos automatizados. Estamos muy entusiasmados con estos esfuerzos internos y estamos trabajando para aprovechar esta tecnología en todo Flex.
Integrando la seguridad y la eficiencia con los procesos lean
En Flex, la seguridad se ha incorporado a Kaizens, caminatas Gemba y procesos de trabajo estándar en varias ubicaciones de nuestro negocio. En el año fiscal 2019, estamos estableciendo y ejecutando planes para estandarizar la integración de la seguridad en los procesos Lean en toda la organización. Esto no sólo brinda la oportunidad de integrar aún más la seguridad en los procesos comerciales, sino también de aumentar la participación activa en la seguridad.
Asistencia virtual para todas sus necesidades de salud y bienestar
Fomentamos un estilo de vida que promueva la buena salud entre los empleados a través del ejercicio, una dieta saludable y el acceso a servicios médicos de calidad. Una cultura de salud y bienestar beneficia al empleado, tanto a nivel personal como profesional.
Desarrollamos un programa de bienestar Flex en EE. UU., a través del cual los empleados inscritos en un plan médico Flex tienen acceso a HealthTap, un centro para gestionar virtualmente todas sus necesidades de atención médica. Más de 80% de empleados elegibles tienen una cuenta HealthTap activa. Está disponible en un dispositivo móvil o computadora personal y permite a los empleados elegibles explorar consejos de bienestar y comunicarse con los mejores médicos a través de consultas por video en vivo en cualquier momento y en cualquier lugar.
"Más del 80% de los empleados elegibles tienen una cuenta HealthTap activa".
Nuestros empleados marcan la diferencia en todo el mundo
Nuestros sitios en todo el mundo han sido reconocidos por su participación activa en actividades de salud y bienestar. Por ejemplo:
- Nuestra planta de Wuzhong, China, recibió el premio Empresas de demostración para la aplicación de la responsabilidad en materia de seguridad en el trabajo por parte del gobierno de Suzhou.
- Flex Brasil recibió el Premio Mejor Empresa en Gestión de Seguridad y Salud – Categoría Industria Electrónica de la ABINEE (Asociación Brasileña de Industrias Electrónicas) por su reducción en la tasa de incidentes y por no tener accidentes mayores que causaron muerte o lesiones graves.
Cada día, nuestros empleados siguen dando nuevos ejemplos de salud y seguridad en todo el mundo. Nuestra planta de fabricación en Tczew, Polonia, construyó una instalación exterior de almacenamiento de productos químicos y soportes para productos químicos para las estaciones de trabajo de los empleados, lo que permite identificar fácilmente los productos químicos y reducir el riesgo de derrames o accidentes.
La planta Senai-Industrial realizó el año pasado la Semana de la Salud y la Seguridad con un objetivo principal: promover la seguridad y mejorar el bienestar de los empleados. 109 empleados participaron en actividades que incluyeron capacitación práctica sobre extintores de incendios, identificación de todas las ubicaciones de salidas de emergencia en toda la planta e intercambio de conocimientos por parte del personal médico.
Las plantas de Jaguariúna y Sorocaba continúan con sus programas de bienestar, en los que miles de colaboradores se proponen ser más activos y perder peso a través de una alimentación saludable y actividad física, entre otros.
Al igual que las Naciones Unidas, estamos comprometidos a promover entornos de trabajo seguros y protegidos en todo el mundo. Creemos que los empleados sanos son empleados felices y seguimos dedicados a crear una cultura de salud y bienestar en el lugar de trabajo. Este compromiso requiere que todos los niveles de la organización estén informados e involucrados en los procesos de seguridad. Nuestras mayores herramientas son nuestros valores, la innovación y el compromiso con la mejora continua. Seguimos acercándonos a nuestro objetivo final de garantizar que cada uno de los miembros de nuestro equipo Flex esté feliz, saludable y seguro.
