Wir freuen uns über Ihr Interesse an Flex. Sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, erhalten Sie eine automatische E-Mail. Unser Rekrutierungsteam wird Ihre Bewerbung prüfen. Bewerber, die die Anforderungen für die Stelle erfüllen, werden wettbewerbsorientiert bewertet und von einem Personalvermittler kontaktiert, um die Stelle zu besprechen. Sie können den Status Ihrer Bewerbung auch über Werktag, unser Bewerbermanagementsystem.
Ja! Wir empfehlen Bewerbern, nach erfolgreicher Einreichung ihrer ersten Bewerbung ein Konto bei Flex zu erstellen. Sie können am Ende Ihrer Bewerbung ein Konto erstellen. Durch die Erstellung eines Kontos müssen Sie die Online-Bewerbung für zusätzliche Stellen nicht mehr ausfüllen.
Wenn Sie für eine Stelle in Betracht gezogen werden, wird sich ein Personalvermittler direkt mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Telefoninterview zu führen und die nächsten Schritte zu besprechen. Interviews mit dem Personalchef und/oder Mitgliedern des Interviewteams können per Telefon, Video oder persönlich durchgeführt werden. Nach jeder Interviewrunde werden Sie über den Status Ihrer Bewerbung informiert.
Unsere Interviews folgen einem verhaltensbasierten Interviewrahmen mit einem starken Fokus auf Menschen, Inklusion und dem Aufbau vielfältiger und leistungsstarker Talente. Weitere Vorschläge zur Vorbereitung auf Interviews finden Sie unter Dieser Artikel fasst alles hervorragend zusammen.
Die Förderung von Arbeitsgenehmigungen ist möglicherweise nicht in allen Ländern zulässig, daher prüfen wir dies von Fall zu Fall. Wir empfehlen Ihnen, für weitere Informationen mit Ihrem Personalvermittler zu sprechen.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten aktuell und auf die Stelle, auf die Sie sich bewerben, zugeschnitten sind. Stellen Sie Ihre Fähigkeiten und bisherigen Leistungen klar und prägnant dar. Bitte beachten Sie: Die Personalvermittler von Flex prüfen alle Bewerbungen und treffen keine Auswahl- oder Einstellungsentscheidungen mithilfe künstlicher Intelligenz.
Rekrutierungsbetrug nimmt zu und wir sind uns dessen bewusst. Bitte beachten Sie, dass die Personalvermittler von Flex niemals kostenlose E-Mail-Adressen wie Yahoo, Live, Hotmail oder Gmail verwenden. Seien Sie vorsichtig, wenn die Nachricht nicht an Sie persönlich gerichtet ist und wenn der Inhalt voller Grammatik- und Rechtschreibfehler ist. Darüber hinaus erfolgt die Suche nach Stellenangeboten über unser Rekrutierungsteam und nicht über unsere Führungskräfte. Bitte beachten Sie diese Seite wenn Sie den Verdacht haben, dass Sie Opfer eines Rekrutierungsbetrugs im Namen von Flex geworden sind. Um unsere Flex-Datenschutzrichtlinie einzusehen, klicken Sie hier.
