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Nachhaltigkeit

Unser Engagement für Nachhaltigkeit

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Unsere Welt

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Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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Unsere Vorgehensweise

Berichte und Offenlegungen

Zu unserer Förderung der Nachhaltigkeit gehört eine klare, konsistente Kommunikation über unsere Ziele, Aktivitäten, Leistungen und Ergebnisse.

Umwelt

33% Reduzierung der absoluten Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2 im Jahr 2023 gegenüber dem Basisjahr 20191

Gesundheit und Sicherheit

20% Reduzierung der Gesamtfallinzidenzrate (TCIR) im Jahr 2023

Lieferanten

51% der bevorzugten Lieferanten hatten sich für 2023 Ziele zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen gesetzt, was uns unserem Ziel für 2025 näher bringt.

1 Die Zielgrenze umfasst biogene Emissionen und Entnahmen aus Bioenergie-Rohstoffen.

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Nachhaltigkeitsbericht 2024

Unser Nachhaltigkeitsbericht 2024 fasst unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten, Leistungen und Ergebnisse aus dem Kalenderjahr 2023 zusammen. 

博客

33%

Reduzierung der absoluten Treibhausgasemissionen der Kategorien 1 und 2 im Jahr 2023 gegenüber dem Basisjahr 20191

25%

Stromverbrauch durch erneuerbare Energien2 im Jahr 2023 

100%

unserer Standorte mit 1.000 oder mehr Mitarbeitern arbeiten 2023 mit einer lokalen NGO zusammen

1 Die Zielgrenze umfasst biogene Emissionen und Entnahmen aus Bioenergie-Rohstoffen.
2 Der Prozentsatz erneuerbarer Energien ergibt sich aus dem Kauf und der Erzeugung vor Ort geteilt durch die Gesamtmenge an Elektrizität, die an den Tracking-Standorten verbraucht wird.

Verbesserung unserer Gemeinschaften

Umwelt

Unser Weg zur Reduktion unseres ökologischen Fußabdrucks und unser Ziel bis 2040 Net-Zero Emissionen zu erreichen, konzentriert sich auf die Implementierung und den Kauf erneuerbarer Energien, die Optimierung der Standortinfrastruktur und die Zusammenarbeit mit unserem Ökosystem aus Kunden und Lieferanten bei Strategien zur Energie- und Emissionsreduzierung.

Währenddessen arbeiten wir daran, unseren Zero-Waste-Ansatz umzusetzen, indem wir Praktiken der Kreislaufwirtschaft anwenden. Das bedeutet, dass wir Materialien wiederverwenden und ihre Nutzung erweitern, um den Kreislauf der Ressourcen zu fördern. Zusätzlich setzen wir uns für einen geringeren Wasserverbrauch ein und nehmen am WASH-Pledge des World Business Council for Sustainable Development teil. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass an all unseren Arbeitsplätzen ein sicherer Zugang zu Wasser gewährleistet ist. 

Unsere Umweltziele

  • Verpflichtung zur Reduzierung der absoluten Treibhausgasemissionen der Bereiche 1 und 2 um 50% bis 2030 (Basisjahr 2019)1
  • Erreichen von Zero-Waste in 50% unserer Produktions- und Logistikstandorte bis 2025.
  • Verringerung des Wasserverbrauchs3 bis 5%, mit Schwerpunkt auf Standorten in wasserarmen Gebieten, bis 2025

3 Pro Umsatz

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Gemeinschaft

Unser Unternehmen verfolgt einen ganzheitlichen Investitionsansatz, um sowohl den Planeten zu schützen als auch die Regionen zu fördern, in denen wir tätig sind. Dieser Ansatz besteht aus strategischen Initiativen, durch Unterstützung der Flex Foundation sowie auf Basis der weltweiten Mitarbeiterbeteiligung.

Unsere Bemühungen zur Gemeinschaftsentwicklung fokussieren sich auf vier Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen: Ziel #3: Gesundheit und Wohlergehen, Ziel #8: menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, Ziel #12: verantwortungsvoller Konsum und Produktion von Gütern und dem Ziel #13: Maßnahmen zum Klimaschutz.

Unsere gemeinschaftlichen Ziele

  • Verpflichtung, dass bis 2025 100 % unserer großen Standorte4 mit einer lokalen NGO zusammenarbeiten
  • Bereitstellung der erforderlichen Instrumente, um bis 2025 75 % und bis 2030 100 % der Mitarbeiter*innen für ehrenamtliche Tätigkeiten zu gewinnen

4 Standorte mit mehr als 1.000 Mitarbeiter*innen

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Nachhaltigkeitsbericht 2024

Unser Nachhaltigkeitsbericht 2024 fasst unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten, Leistungen und Ergebnisse aus dem Kalenderjahr 2023 zusammen. 

博客

20%

Rückgang der Sicherheitsvorfallrate im Vergleich zum Vorjahr im Jahr 2023

100%

unserer Mitarbeiter hatten im Jahr 2023 Zugang zu Programmen zur emotionalen/psychischen Gesundheit

41.9

durchschnittliche Anzahl an Trainingsstunden
pro Mitarbeiter erreicht im Jahr 2023

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Gesundheit und Sicherheit

Wir fördern die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft in jeder Hinsicht. Unser starkes Sozialmanagementsystem richtet sich nach dem RBA-Verhaltenskodex. Wir streben nach Branchenzertifizierungen, um den respektvollen Umgang mit den Arbeitnehmern und die konsequente Einhaltung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken sicherzustellen.

Durch die Investition in fortschrittliche Fertigungstechnologien und die kontinuierliche Verbesserung der Anlagensicherheit streben wir danach, das Risiko in unseren Fertigungsprozessen zu minimieren.

Unsere Ziele für Health und Safety

  • Reduktion der Gesamtzahl der Unfälle (auch TCIR genannt) bis 2025 auf unter 0,2
  • Zertifizierung alle Produktionsstandorte mit "RBA-Factory of Choice" bis 2025
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Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI)

Die Diversität unserer Teams ist ein wichtiger Wettbewerbsvorteil für uns. Wir setzen auf eine breite Palette von Erfahrungen, Talenten, Ausbildungen, Geschlechtsidentitäten, ethnischen Zugehörigkeiten und Fähigkeiten.

Gemeinsam setzen wir uns dafür ein, Lösungen zu entwickeln, die eine gerechtere Vertretung verschiedener Geschlechter und ethnischer Zugehörigkeiten ermöglichen. Wir stärken unsere Mitarbeiter*innen, indem wir ihnen verbesserte Möglichkeiten und den Zugang zu Ressourcen bieten. Dies erreichen wir durch eine inklusive Kultur, die auf gegenseitigem Respekt basiert.

Unsere Ziele in den Bereichen Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion

  • Erhöhung des Frauenanteils auf höheren Führungsebene (Director Level und darüber) und auf globaler Ebene
  • Stärkere Vertretung der unterschiedlichen Ethnien und Zugehörigkeiten auf höherer Führungsebene (Director Level und höher) in den USA.
  • Erreichen der Lohngleichheit in den USA bis 2022
Optimierter Personalbestand

Arbeitsbedingungen

Wir fördern und schützen die Menschenrechte, um die Grundrechte unserer Mitarbeiter*innen zu wahren, und behandeln unsere Teammitglieder mit größtmöglichem Respekt, Würde und Sorgfalt. Dazu gehört auch die Bereitstellung von Ressourcen für Wohlbefinden und Entwicklung.

Wir sind uns der Bedeutung von Maßnahmen zur psychologischen und emotionalen Unterstützung unserer Teammitglieder bewusst. Deshalb fördern wir kontinuierlich formelle und berufsbegleitende Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dadurch ermöglichen wir jedem Teammitglied, sich auf seine nächste Aufgabe vorzubereiten und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen zu sammeln. 

Unsere Ziele im Bereich Arbeitsbedingungen

  • Sicherstellen, dass 100 % unserer Mitarbeiter*innen bis 2023 Zugang zu Angeboten für emotionale und mentale Gesundheit haben
  • Bis 2025 sollen Mitarbeiter*innen durchschnittlich 40 Stunden pro Jahr für Aus- und Weiterbildung aufwenden.
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Nachhaltigkeitsbericht 2024

Unser Nachhaltigkeitsbericht 2024 fasst unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten, Leistungen und Ergebnisse aus dem Kalenderjahr 2023 zusammen. 

博客

51%

der bevorzugten Lieferanten hatte 
Treibhausgasemissionen 
Reduktionsziele im Jahr 2023, Fortschritte in Richtung unseres Ziels für 2025 

80%

der angegebenen Kunden1 hatte wissenschaftlich fundierte Ziele im Jahr 2023 

2024 年

Anerkannt als eines der ethischsten Unternehmen der Welt® von Ethisphere für führende ethische Geschäftspraktiken im Jahr 2024

1 Der Fortschritt basiert auf unserer Verpflichtung, dass 70% unserer Kunden – gemessen an den Emissionen aus gekauften Waren und Dienstleistungen, Investitionsgütern und der Nutzung verkaufter Produkte – bis 2025 wissenschaftlich fundierte Ziele erreichen werden.

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Lieferanten

Wir stellen sicher, dass unser Lieferantennetzwerk die höchsten ethischen Standards erfüllt, indem wir starke Managementsysteme, transparente Berichterstattung, effektive soziale und ökologische Aktivitäten, ethische Praktiken und umfassende Risikominderung fordern. Wir arbeiten auch daran Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren indem wir intensiv mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, um bei der Festlegung von Reduktionszielen durch den Austausch von Erfahrungen und die Verbreitung bewährter Verfahren.

Unser Lieferantenziel

  • Verpflichtung, dass 50 % unserer bevorzugten Lieferanten" bis 2025 und 100 % bis 2030 ihre eigenen Ziele zur Verringerung der Treibhausgasemissionen festlegen
Anpassung

Kunden

Mit unseren Lösungen für die Kreislaufwirtschafthelfen wir führenden Marken, den optimalen Weg zur Verringerung von Emissionen, Abfall und Energie zu finden und gleichzeitig ein Gleichgewicht zwischen Vorlaufzeit, Kosten und Nachhaltigkeitsanforderungen zu finden. Wir arbeiten auch mit einer Reihe unserer Kunden zusammen, um ihnen dabei zu helfen, wissenschaftlich fundierte Emissionsziele zu ermitteln und so eine nachhaltigere Wertschöpfungskette zu beschleunigen.

Unser Kundenziel

  • Wir verpflichten uns, dass 70 % unserer Kunden, gemessen an den Emissionen der gekauften Waren und Dienstleistungen, der Investitionsgüter und der Nutzung der verkauften Produkte, bis 2025 wissenschaftlich fundierte Ziele festlegen.
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Ethik

Integrität beginnt ganz oben und dient als Vertrauensbasis für unsere Mitarbeiter*innen, Kunden und andere Stakeholder. Bei allem, was wir tun, halten wir uns an die höchsten Standards für ethische Geschäftspraktiken und Compliance. Dazu gehören integrierte Scorecards zur Risikobewertung,Verhaltenskodizes, Ethikschulungen für direkte und indirekte Mitarbeiter und vieles mehr. Zusätzlich zu den lokalen Meldekanälen gibt es eine gebührenfreie Hotline und einen Online-Meldekanal, die 24 Stunden, 7 Tage die Woche in mehreren Sprachen zur Verfügung stehen.

Unser Ethikziel

  • Bis 2025 wird von unabhängiger Seite festgestellt, dass wir über ein erstklassiges Ethik- und Compliance-Programm verfügen
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Steuerung

Wir hören nie auf, unsere Aufsichtsprozesse und -verfahren zu bewerten und zu verbessern, um ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein und Transparenz zu gewährleisten, was sich in unseren guten Bewertungen im Dow Jones Sustainability Index (DJSI), Morgan Stanley Capital International (MSCI) und Institutional Shareholder Services widerspiegelt ( ISS). Durch die jährliche Überprüfung der Ausschusszusammensetzung gewährleisten wir außerdem eine strenge Aufsicht.

Unser Governance-Ziel

  • Aufrechterhaltung hoher Corporate-Governance-Standards (oberes Quartil), wie sie von Investoren, Stimmrechtsberatern und Best Practices der Corporate Governance gemessen werden.
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Nachhaltigkeitsbericht 2024

Unser Nachhaltigkeitsbericht 2024 fasst unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten, Leistungen und Ergebnisse aus dem Kalenderjahr 2023 zusammen. 

博客

279
Projekte 

36
Länder

8 Milliarden+
Begünstigte

Mit diesen Zuschüssen unterstützte die Stiftung die Eindämmung und Sensibilisierung für den Klimawandel, die Katastrophenhilfe, die Weiterbildung von Menschen mit Behinderungen und Frauen in der Gemeinschaft sowie die technische und berufliche Ausbildung von Jugend und Erwachsene und mehr.

Die Stiftung arbeitete mit einer Reihe von Organisationen zusammen, darunter:

Zwei Freiwillige in Rotkreuzwesten leisten Hilfe

Rotes Kreuz

Die Rotes Kreuz unterstützt kontinuierlich Gemeinden auf der ganzen Welt, die von verschiedenen Katastrophen betroffen sind.

Gemeinsam haben die Flex Foundation und das Rote Kreuz positive Auswirkungen auf Gemeinden gehabt, die von Überschwemmungen, Erdbeben, Waldbränden und anderen Naturkatastrophen betroffen waren, indem sie es unseren Mitarbeitern ermöglichten, als Freiwillige in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, und online über virtuelle Kartenwischen Freiwilligenarbeit. 

Planet Wasser

Flex-Mitarbeiter errichten einen Wasserturm in Mexiko

Planet Wasser bekämpft die globale Wasserarmut durch die Bereitstellung von Zugang zu sauberem Wasser und Aufklärungsprogramme zur Hygiene, die in Guadalajara (Mexiko), Batam (Indonesien) und Cebu (Philippinen) umgesetzt wurden.

Die Mitarbeiter von Flex spenden weiterhin ihre Zeit, um an Standorten auf der ganzen Welt mit Planet Water zusammenzuarbeiten.

Erwachsene und Kinder interagieren bei einer Give2asia-Veranstaltung

Give2Asia

Give2Asia zielt darauf ab, Gemeinschaften in Asien zu stärken, indem grenzübergreifendes Spenden einfacher und effektiver gemacht wird.

Die Flex Foundation unterstützte mehrere Projekte, die unter anderem jungen Menschen wirtschaftliche Chancen bieten, den Klimawandel eindämmen, die COVID-19-Hilfsmaßnahmen vorantreiben, Katastrophenhilfe leisten und Dienste für Migrantenkinder bereitstellen. 

World Wildlife Fund for Nature (WWF) Rumänien

Die World Wildlife Fund for Nature Ziel ist es, umweltbewusstes Unternehmertum in Armenis, Rumänien, zu fördern und auszubauen.

frische Produkte in Körben

Die Flex Foundation unterstützte die Gründung mehrerer lokaler Familienfarmen, die regenerative landwirtschaftliche Praktiken und Arbeitsplätze in die Region brachten, was der Ökologie und der Gemeinschaft zugute kam.

SOS MATA ATLÂNTICA 

zwei Personen studieren ein Dokument für SOS MATA ATLÂNTICA

Im Rahmen ihrer Verpflichtung zum Schutz der Umweltressourcen SOS Mata Atlântica Das Projekt überwacht acht hydrografische Regionen im Atlantischen Regenwald in Brasilien.

Das Projekt unterhält auch Gruppen von Freiwilligen, die am Programm „Beobachtung der Flüsse“ teilnehmen, dessen Ziel darin besteht, die Wasserqualität von Flüssen, Bächen und anderen Gewässern in den Gegenden, in denen sie leben, zu erhalten. Dieses Projekt wird 20 bestehende Gruppen zur Überwachung der Wasserqualität in den Wassereinzugsgebieten von Sorocaba, Piracicaba, Capivari und Jundiaí stärken.

Die Flex Foundation arbeitet kontinuierlich daran, Organisationen zu unterstützen, die die Gemeinden, in denen wir tätig sind, fördern, positive Veränderungen bewirken und globale, nachhaltige Handlungsaufrufe strategisch unterstützen. Die Flex Foundation bearbeitet Anträge und vergibt zweimal jährlich Zuschüsse. Weitere Informationen zu unserem Community-Zuschussprogramm und unserer Spendenstrategie erhalten Sie unter Sustainability@flex.com.

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Nachhaltigkeitsbericht 2024

Unser Nachhaltigkeitsbericht 2024 fasst unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten, Leistungen und Ergebnisse aus dem Kalenderjahr 2023 zusammen.

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