2023–2024
Flex wurde von Ethisphere zwei Jahre in Folge als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet.
2023
Auszeichnung als Hersteller des Jahres für Innovation und Führung in den Bereichen Fertigungstechnologie, Lieferkette und Nachhaltigkeitsinitiativen
2023
Talent Board verlieh Flex drei Global Candidate Experience (CandE) Awards in APAC, Nordamerika und Lateinamerika
2023
Fortune hat Flex in die Liste der weltweit am meisten bewunderten Unternehmen 2023 aufgenommen
Stöbere in unseren offenen Stellen in 30 Ländern, von Spezialist*innen für Konstruktionstechnik und Fertigung bis hin zu globalen Stellen sowie Finance & Controlling. Wähle aus einer Vielzahl von Möglichkeiten in verschiedenen Disziplinen und bewirb Dich direkt über unsere Website oder mit Deinem LinkedIn-Profil.
Fragen? Hier findest Du Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen zu unserem Einstellungsprozess.
Der Rekrutierungsbetrug nimmt zu. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie betrügerisches Verhalten im Rekrutierungsprozess erkennen Hier.
Wir fördern eine Learn-and-Adapt - Mentalität und pflegen ein Arbeitsumfeld der kontinuierlichen Verbesserung. Wir investieren in Branchenexpert*innen und Führungskräfte von heute und morgen, um neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu erwerben. Mit unseren formellen, berufsbegleitenden und zusätzlichen Lernprogrammen und -möglichkeiten kannst Du Deine Karriere vorantreiben und Dich auf herausfordernde und vielseitige Rollen vorbereiten.
Mitglieder unseres Talent Acquisition Teams geben Einblicke in den Rekrutierungsprozess und wie Du mit Deinen Lebenslauf hervorstechen kannst.
Flex in Brasilien zum besten Arbeitgeber für LGBTQ+-Gleichberechtigung gekürt
Menschenrechtskampagne 2022, 2023 und 2024
People Diversity & Inclusion Summit und Auszeichnungen
Wirtschaftswelt, 2022
Beste Arbeitgeber für Vielfalt
Forbes, 2020
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Lebenskraft unseres Unternehmens und wir sind bestrebt, diesen Wert in unserer Kultur und Vergütung widerzuspiegeln. Unsere Gesamtprämienpakete basieren auf Marktdaten, Unternehmensergebnissen, Mitarbeiterleistung, Grade-Levels und Standort. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbitern Unterstützung in allen Bereichen ihres Lebens zu bieten, einschließlich finanzieller Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance.
Wir fördern eine wachstumsorientierte Denkweise, die sich auf kontinuierliche Verbesserung konzentriert, und investieren in die Branchenexpert*innen und Führungskräfte von heute und morgen, um ihnen neue Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu vermitteln.
Wir fördern die Entwicklung, die persönliches und berufliches Wachstum und Aufstieg durch zahlreiche Programme zur Förderung der beruflichen Entwicklung inspiriert. Unsere Initiativen – wie das Flex SheLeads Programm, McKinsey Leadership Academy Management Accelerator, das Flex Supply Chain Leadership Development Programm, unser Asia BAMBOO-Programm, ROOT, TransforMe-Programm, LEAD, Emerging Leaders Program, SheTech, StrongHer und mehr – sind darauf ausgelegt, vielfältige Führungskräfte an Flex-Standorten weltweit zu entwickeln.
Wir bieten außerdem verschiedene Lernmöglichkeiten, darunter formelle Schulungen, "On the Job" Trainings und Qualifizierungsprogramme, an. Dazu gehören unser Supply Chain Leadership Development-Programm, die Mechanical University, ein Masterstudiengang in Zusammenarbeit mit mehreren Universitäten in ganz Mexiko und das CAP Quality-Zertifizierungsprogramm. Diese Ressourcen unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in jeder Phase ihrer Karriere.
Das Asian Pacific Flex Network (APFN) ist bestrebt, das kulturelle Bewusstsein zu schulen und zu stärken, um den Zugehörigkeitsgeist und den Stolz von Mitarbeiter*innen asiatischer Herkunft zu fördern.
Die APFN bereitet ihre Mitglieder weltweit auf die Übernahme ihrer nächsten Aufgabe vor und unterstützt sie dabei, Kontakte zu knüpfen und Beziehungen aufzubauen, um ihre Karriere voranzutreiben, und engagiert sich für nachhaltige Aktivitäten in örtlichen Communities.
LatinX setzt sich dafür ein, das Bewusstsein für kulturelle Diversität und Inklusion zu stärken und gleichzeitig die berufliche Entwicklung und das Wachstum zu fördern. Das Hauptziel besteht darin, Chancengleichheit zu schaffen und Mitglieder der hispanischen und lateinamerikanischen Gemeinschaft anzuziehen und langfristig bei Flex zu halten.
Durch Freiwilligenarbeit und externe Partnerschaften unterstützt LatinX seine Community dabei, die berufliche Entwicklung der nächsten Generation und die lokalen Bedürfnisse zu unterstützen.
PRIDE setzt sich dafür ein, die Gemeinschaft unter LGBTQ-Mitarbeiter*innen und Verbündeten zu stärken, indem sichere und integrative Räume geschaffen werden. Das Ziel ist es, Bewusstsein und Verständnis zu fördern und Veränderungen anzustoßen, die zu Gerechtigkeit für alle bei Flex führen.
PRIDE setzt sich dafür ein, alle Menschen und ihre Identitäten und Erfahrungen anzuerkennen und zu feiern, um einen vielfältigeren, integrativeren Arbeitsplatz und eine vielfältigere Welt voranzutreiben.
EmpowHER widmet sich der Stärkung und Ermächtigung aller Frauen bei Flex, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Gleichzeitig fördert die Gruppe aktiv inklusive Arbeitsplätze.
EmpowHER konzentriert sich auf die Verbindung und Förderung weiblicher Talente und zielt darauf ab, die Stimmen und Perspektiven von Frauen zu stärken, Lernen und Entwicklung sowie den Wissensaustausch zwischen Frauen zu beschleunigen und eine Gemeinschaft für Frauen bei Flex weltweit aufzubauen.
Das Black Flex Network (BFN) ist eine integrative Gemeinschaft, die die Selbstbestimmung fördert und durch Bildung und gemeinsame Erfahrungen das Bewusstsein stärkt, um eine neue Generation schwarzer Führungskräfte zu entwickeln. Dabei wird eine nachhaltige Struktur geschaffen, die Vorurteile bei der Gewinnung, Einstellung, Entwicklung und Bindung von schwarzen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Frage stellt.
BFN engagiert sich auch für die Förderung lokaler Communities, in denen die Mitglieder leben und arbeiten. Das Ziel ist es, positive Veränderungen für schwarze Jugendliche und benachteiligte Personen zu bewirken.
„People with DiversAbilities“ (PwD) fördert eine Arbeitsplatzkultur, in der Mitarbeiter*innen aller Fähigkeiten ihr volles Potenzial durch Engagement, Lernen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten entfalten können.
PwD unterstützen die gesamte Belegschaft durch Schulungen und Weiterbildungen, um die Erfahrungen der Mitarbeiter*innen bei Flex zu verbessern und die Integration der Community zu fördern.
Hier kommen Veteranen und Menschen mit ähnlichen Interessen zusammen, um eine Atmosphäre der Integration und der Kameradschaft zu schaffen.
"Veterans at Flex" ist eine Gruppe, die sich darauf konzentriert, die Talente erfahrener Menschen anzuerkennen, zu fördern und zu trainieren. Sie bietet einen sicheren Raum, um Ideen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam aus Erfahrungen zu wachsen.
Die Gruppe konzentriert sich auf Beschäftigungsmöglichkeiten für Veteranen und arbeitet mit Beratern zur Übergangsunterstützung zusammen, um Veteranen beim Einstieg in neue Berufsfelder zu unterstützen.
Bei Flex legen wir Wert auf die Sicherheit, das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen. Unsere Programme für Berufseinsteiger*innen umfassen Möglichkeiten in den Bereichen Fertigung und Design, von technischen bis hin zu nicht-technischen Rollen. Unsere Praktikums-, Ausbildungs- und Kooperationsmöglichkeiten sind darauf ausgelegt, Dir dabei zu helfen, eine breite Palette an Fähigkeiten zu entwickeln und praktische Erfahrungen mit fortschrittlichen Fertigungsprozessen und -konzepten zu sammeln.
Unsere lokalen Programme für Nachwuchstalente bieten Studierenden und Absolvent*innen sinnvolle, praxisorientierte Möglichkeiten, in einem Geschäfts- und Fertigungsumfeld zu arbeiten und neue Fähigkeiten zu erlernen. Wähle aus einer breiten Palette von Karrierewegen, bevor Du Dich für eine Vollzeitstelle entscheidest. Praktikums- und Ausbildungsmöglichkeiten stehen Dir in den Bereichen Ingenieurwesen, Geschäftsanalyse, Automobiltechnik, Produktdesign, IT, Maschinenbau, Polymechanik und mehr zur Verfügung.
Starte Deine Karriere mit einem unserer bezahlten Teilzeit- oder Vollzeitpraktikumsmöglichkeiten für Studierende an Flex-Standorten in Kanada, den USA, Mexiko, EMEA und APAC.
Wir bieten strukturierte, mehrjährige, bezahlte Ausbildungen in allen Regionen des EMEA-Raums (europäischer Raum) an, wobei 80% Deiner Ausbildung am Flex-Standort stattfindet.
Flex ist ein weltweit führender Anbieter für kreative und wertvolle Lösungen. Als Firmware-Ingenieur dachte ich, dass ein Praktikum eine großartige Gelegenheit wäre, mit dem Automotive-Team von Flex zusammenzuarbeiten und zu innovativen Lösungen beizutragen.
— Kapil Mulchandani, Stuttgart Design Center, Deutschland
Ich habe die Herausforderung angenommen und die offene, kooperative Kultur hat es mir leicht gemacht, mich an diese Erfahrung anzupassen.
— Evelin Chavez, Mexiko
Ein Praktikum bei einem so renommierten Unternehmen kann den Lebenslauf deutlich aufwerten und Türen für zukünftige Karrieremöglichkeiten öffnen.
— Rishalni Chandrasekaran, Malaysia
Ich lerne technische Fähigkeiten von den grundlegendsten bis hin zu fortgeschrittenen Techniken. Darüber hinaus werde ich in Soft Skills und Führungsqualitäten geschult, da sich der Lehrplan nicht nur auf technische Aspekte konzentriert.
— Palaniraj M, Chennai, Indien
Eine außergewöhnliche Lektion, die ich aus meiner Zeit bei Flex gelernt habe, ist, dass es oft auf die kleinen Details ankommt und dass es wichtig ist, ein gutes Team zu haben, mit dem man zusammenarbeiten kann.
— Adam Wernig, Österreich
Ich habe so viel über die Fertigungsindustrie gelernt, und es gibt noch so viel mehr zu lernen, aber ich denke, die wertvollste Lektion war, wie man selbstbewusster kommuniziert.
— Brooke Anderson, USA