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Supply-Chain-Leadership-Programm

Ein preisgekröntes Rotationsprogramm der Spitzenklasse zur Vorbereitung der Führungskräfte von morgen

So funktioniert das Supply Chain Leadership Program

Das Supply Chain Leadership Program (SCLP) ist ein Rotationsprogramm der Spitzenklasse. Dieses preisgekrönte Programm ermöglicht es Ihnen, komplexe, reale Probleme zu lösen, fortlaufende Anleitung durch unsere Führungskräfte zu erhalten und mit einer Gruppe zukünftiger Lieferkette Führer.

Dieses Programm dient als wichtigster Weg, um Teilnehmer durch Schulungen, Mentoring und wirkungsvolle Projekte in den Bereichen Beschaffung und Lieferkette zu rekrutieren, zu engagieren, einzustellen und weiterzuentwickeln. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie messbare geschäftliche Auswirkungen erzielen und vorantreiben, während Sie gleichzeitig darauf vorbereitet werden, eine zukünftige Führungskraft in unserer Organisation Global Procurement and Supply Chain (GPSC) zu werden.

Rotationen

Im Laufe von 24 Monaten nehmen Sie an vier sechsmonatigen Rotationen teil, eine davon an einem Standort im Ausland. Die Rotationen umfassen verschiedene Lieferkettenfunktionen, von globalem Rohstoffmanagement und Lieferkettenlösungen bis hin zu fortschrittlicher Beschaffung und Materialmanagement.

Die Mitglieder der Kohorte leiten Projekte mit hoher Sichtbarkeit, die strategische Ziele und die berufliche Weiterentwicklung unterstützen. Jede Rotation bietet Ihnen eine unglaubliche und einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten, Ihr Wissen und Ihr Netzwerk auszubauen und zu erweitern.

Lernen und entwickeln

SCLP bietet umfassende Schulungen und Erfahrungen, die Ihnen helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Während und am Ende jeder Rotation werden Sie regelmäßig geschult, zu Themen wie Verhandlungen, wirkungsvolles Präsentieren und effektive Führung.

Die Teilnehmer werden während des gesamten Programms bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und nutzen dabei erstklassige Bewertungstools, individuelles Feedback und Coaching.

Mentoren

Als Mitglied einer Kohorte werden Sie von hochrangigen Führungskräften wie GPSC-Führungskräften und unserem Chief Procurement and Supply Chain Officer betreut, um Sie bei der Gestaltung Ihrer Karriere zu unterstützen und Ihnen die Möglichkeit zu geben, von deren umfangreichen und vielfältigen Erfahrungen zu lernen. Erfahrene SCLP-Mitglieder und Alumni werden Sie ebenfalls anleiten und Ihnen Einblicke geben, wie Sie Ihre Erfahrung optimal nutzen können.

Kohorte

Wenn Sie dem SCLP beitreten, werden Sie automatisch Teil einer Gruppe zukünftiger Führungskräfte. Sie werden mehr als nur Gleichaltrige sein, sie werden ein Unterstützungsnetzwerk aus Lehrern, Freunden und Kollegen bilden! Die Teilnehmer sind Absolventen von Spitzenuniversitäten mit Schwerpunkt auf Lieferkette und Betrieb.

Soziale Veranstaltungen und Freiwilligenarbeit

Harte Arbeit ist wichtig, aber ebenso wichtig ist es, gemeinsam Spaß zu haben und etwas an die lokale Gemeinschaft zurückzugeben. Die Kohorten treffen sich regelmäßig zu geselligen Veranstaltungen, Mittagessen, Networking-Events und vielem mehr. Die gesamte Gruppe sucht aktiv nach Möglichkeiten, sich auch in der Gemeinschaft zu engagieren und Mentoring zu betreiben.

Über SCLP

Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, Führungsrollen innerhalb des SCLP zu übernehmen und die Zukunft des Programms – und des Unternehmens – mitzugestalten. Wir haben vier Ausschüsse, in denen Teammitglieder eine aktive Rolle übernehmen oder sogar eine direkte Führungsrolle übernehmen können:

  • Marketing
  • Talentsuche
  • Talententwicklung
  • Nachhaltigkeit und Freiwilligenarbeit

Vorteile einer Mitgliedschaft:

  • Karrierebeschleunigung durch eine sichtbare Rolle und Mentoring durch Führungskräfte
  • Einblick in verschiedene Lieferkettenfunktionen und die Möglichkeit, zu reisen und im Ausland zu leben
  • Veränderungen durch wirkungsvolle Projekte vorantreiben
  • Erweiterte Perspektive auf Märkte und Branchen in einem globalen Lieferkettennetzwerk

Was wir suchen:

  • Zukünftige Führungskräfte
  • Schnelle Karriereentwicklung als Indikator für höchste Leistung und Potenzial
  • Fähigkeit, branchen- und marktübergreifend sowie an einer Vielzahl geschäftlicher Probleme zu arbeiten
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und Erfolgswille
  • Lernbereitschaft
  • Fortgeschrittene Fähigkeiten zur Problemlösung, einschließlich der Fähigkeit, Probleme klar zu definieren, Fakten festzustellen, gültige Schlussfolgerungen zu ziehen und andere dazu zu bewegen, Empfehlungen umzusetzen
  • Bevorzugte Ausbildung: Master in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich