PRIDE: die Macht in der Bildung, Verbundenheit

Der Monat Juni ist geprägt von Pride, einer Zeit, in der wir die LGBTQ+-Community auf der ganzen Welt feiern und unsere Individualität, Unterschiede und unser authentisches Selbst anerkennen. Pride ist auch eine Gelegenheit, darüber nachzudenken, wie wir als bessere Verbündete auftreten, der LGBTQ+-Community eine Stimme verleihen, Vorurteile herausfordern und Fortschritte in Richtung Gleichberechtigung, größeres Verständnis und Akzeptanz erzielen können.

Der Pride Month entstand nicht aus einer Feier, sondern aus dem Kampf einer marginalisierten Gemeinschaft gegen Ungerechtigkeit. Der Stonewall-Aufstand im Juni 1969 wurde zum Katalysator für die LGBTQ+-Rechtsbewegung des 20. Jahrhunderts. 53 Jahre nach diesem Datum bleibt die wichtige Arbeit zur Erreichung der Gleichberechtigung bestehen. In den letzten Jahrzehnten haben wir dank der unermüdlichen Bemühungen der LGBTQ+-Community um gesetzliche Rechte und Schutz Fortschritte erzielt. Aber LGBTQ+-Personen sind weltweit immer noch Diskriminierung, Schande und sogar Kriminalisierung ausgesetzt.

Bei Flex arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Kultur der Inklusion zu stärken und sicherzustellen, dass sich unsere Teammitglieder gesehen, sicher und ermutigt fühlen, ihr Bestes zu geben und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir möchten Stigmatisierung und Vorurteile beseitigen und an unseren Arbeitsplätzen Raum schaffen, damit Teammitglieder mit anderen in Kontakt treten und Veränderungen durch unsere Unternehmenskultur, Mitarbeiterressourcengruppen (ERG), Richtlinien und Maßnahmen weltweit vorantreiben können, während wir gleichzeitig die Sicherheitsbeschränkungen oder -risiken einhalten, die durch die lokale Gesetzgebung auferlegt werden.

Im Laufe des Monats haben sich viele unserer Teams und Mitarbeiter weltweit solidarisch zusammengeschlossen, um Pride zu feiern, ihr Verständnis zu vertiefen und Kontakte zu ihren lokalen Gemeinschaften zu knüpfen.

Flex PRIDE: Bildung vorantreiben und für Veränderungen eintreten

Die Flex PRIDE-Mitarbeiterressourcengruppe wurde 2021 gegründet und ist ein spezieller Raum für die LGBTQ+-Community. Sie feiert alle Menschen und ihre Identitäten, um Gemeinschaft und Verbundenheit zu fördern und Gleichberechtigung zu fördern. Seit der Gründung hat sich Flex PRIDE darauf konzentriert, einen Ort zu schaffen, an dem Menschen mit Respekt zusammenkommen und Individualität und einzigartige Unterschiede feiern können. Die ERG hat in ihrem ersten Jahr zahlreiche Initiativen angeführt, darunter die Durchführung von Schulungen zur Bedeutung von Verbundenheit, die Schaffung psychologisch sicherer Räume und die Arbeit zur Beseitigung von Vorurteilen und Stigmatisierung am Arbeitsplatz. Im diesjährigen Pride-Monat hatte die ERG das Vergnügen, bei Flex mehrere feierliche und lehrreiche Veranstaltungen zu Themen wie Geschichte, Begriffe, Orientierung, Identität und Ausdruck zu leiten.

„Die Gründung einer PRIDE ERG hat die Mitarbeiter ermutigt, ihre Meinung zu äußern, die Bedeutung von Verbündeten hervorzuheben und Wege zu finden, unsere Gemeinschaft besser zu unterstützen. Wir arbeiten auch daran, Verbündete und Fürsprache von denen zu fördern, die sich nicht mit der LGBTQ+-Gemeinschaft identifizieren, aber positive Veränderungen herbeiführen wollen.“

— Luis Villasenor, Sr. Director, Programmmanagement und Global Chair, Pride ERG

Betonung der Bedeutung globaler Verbündeter

Aktive und nachhaltige Verbündete sind unerlässlich, um die Stimme unserer LGBTQ+-Kollegen zu erheben, Stigmatisierung zu bekämpfen und letztlich einen Weg zur Gleichberechtigung für alle zu ebnen. In diesem Sinne haben wir Teammitglieder aus aller Welt zu einer speziellen Podiumsdiskussion eingeladen, an der unser CEO Revathi Advaithi sowie LGBTQ+-Kollegen und Verbündete teilnahmen. Im Mittelpunkt der Diskussion standen Verbündete, was sie für Flex bedeuten und welche Rolle sie am Arbeitsplatz spielen. Das Podium war so konzipiert, dass die breitere Mitarbeiterbasis und alle Ebenen der Organisation direkt von LGBTQ+-Teammitgliedern hören und von ihren Erfahrungen erfahren konnten.

Sich vor Ort engagieren

Viele unserer Mitarbeiter an Standorten auf der ganzen Welt haben sich zusammen mit ihren Kollegen für Pride eingesetzt. Wir haben eine Handvoll Teams auf der ganzen Welt hervorgehoben, die sich engagiert haben, um zu informieren, zuzuhören, zu lernen und zu feiern.

Die Grundlagen und die Macht der Sprache erlernen

Austin, Texas

Dieses Jahr kooperierte Flex Austin mit Unsere Jugend, eine lokale gemeinnützige Organisation, die sich den Bedürfnissen von LGBTQIA+-Jugendlichen widmet und dafür sorgen möchte, dass sie sich körperlich und geistig sicher, geliebt und so akzeptiert fühlen, wie sie sind. Die Organisation dient als Gemeindezentrum, das Jugendlichen einen sicheren Ort bietet, an dem sie sich selbst sein können, kostenlose Gruppen- und Einzeltherapiedienste in Anspruch nehmen können und an Veranstaltungen zur Entwicklung und Sicherheit von LGBTQIA+-Jugendlichen teilnehmen können.

Morgan Floren, IT-Supporttechnikerin und Standortleiterin der PRIDE ERG, veranstaltete mit einer lokalen gemeinnützigen Organisation ein Webinar mit dem Titel „Das ABC von LGBTQIA+“, in dem die Sprache und Abkürzungen der Community erklärt wurden. Es gibt Pläne, die interne Aufklärung und Sensibilisierung von Flex mit einem weiteren Webinar, das bereits in Vorbereitung ist, weiter zu unterstützen.

„Letztendlich wollen wir alle verstanden werden und einander verstehen. Der Fokus auf aktives Zuhören und Aufklärung ist ein wesentlicher Bestandteil davon, und uns offen auszudrücken ist entscheidend für die Schaffung einer Kultur der Akzeptanz und Vielfalt.“

— Morgan Floren, IT-Supporttechnikerin und Standortleiterin Austin, PRIDE ERG

Den Regenbogen umarmen

Chennai, Indien

Unser Standort in Chennai, Indien (neben anderen Standorten wie Bangalore) brachte den Geist des Stolzes ins Büro, indem er Zebrastreifen in Regenbogenfarben bemalte und an einem Regenbogen-Bodenkunstwettbewerb und einer dazugehörigen Feier teilnahm. Außerdem nahmen über 300 Mitglieder der Flex-Region Indien an einer einzigartigen Feier der Kultur und Inklusion teil, die von einer lokalen Organisation ausgerichtet wurde und eine Erzählung voller Anekdoten, Musik, Geschichten und Bewegung beinhaltete, die das Team gemeinsam nachstellen durfte.

Der Pride Month ist eine Feier der LGBTQ+-Community und ein Aufruf an Verbündete, weiterhin zuzuhören und zu handeln, um marginalisierte Gruppen zu unterstützen. Bei Flex besteht unsere Verantwortung – sowohl als Einzelpersonen als auch als Organisation – darin, eine sichere, integrative Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Teammitglied gesehen, gehört und geschätzt fühlt.