Wohlbefinden bei Flex: Schaffung einer Kultur der Gesundheit und Sicherheit

Was haben wir mit dem Büro der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung gemeinsam? Unsere Ziele. Wir haben unsere eigenen Ziele an denen der nachhaltigen Entwicklungsziele der Vereinten Nationen ausgerichtet. Die Sicherheitsziele, die wir im Rahmen unserer Initiative Flex 20 by 2020 festgelegt haben, tragen dazu bei, SDG# 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum konzentriert sich auf den Schutz der Arbeitnehmerrechte und die Förderung sicherer Arbeitsumgebungen für alle Arbeitnehmer. Unsere Bemühungen stehen in direktem Zusammenhang mit Global Compact der Vereinten Nationen, dem wir vor kurzem beigetreten sind. Unsere Engagement Dazu gehört die Unterstützung und Integration seiner zehn Prinzipien. Das erste davon gewährleistet sichere und gesunde Arbeitsbedingungen.

Unsere Ziele „Flex 20 bis 2020“ zielen darauf ab, eine Kultur der Null-Verletzungen zu fördern und eine Reduzierung der globalen Unfallrate um mindestens 10% ab 2015 zu erreichen. Bis Dezember 2017 haben wir eine Reduzierung um 12% (0,57 bis 0,50*) erreicht und sind weiterhin entschlossen, diese Verbesserung aufrechtzuerhalten.

Unsere Sicherheitsziele auf Kurs halten

*Die Unfallrate wird durch die Anzahl der Mitarbeiter pro 100 Vollzeitmitarbeiter definiert, die in eine meldepflichtige Verletzung oder Krankheit verwickelt waren.

Eine Kultur der Sicherheit fördern

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital sind. Wir arbeiten daran, unsere Sicherheitskultur zu verbessern, indem wir in allen Geschäftsbereichen Verantwortlichkeit fördern, Technologien einführen, die unsere Prozesse optimieren, Sicherheit in den täglichen Betrieb integrieren und in unserer gesamten Organisation Sicherheitsexperten ernennen.

Echtzeittechnologie zur Vorfallprävention

Im Januar haben wir unternehmensweit ein Online-Tool zur Vorfallberichterstattung eingeführt, um Informationen zu Vorfällen in Echtzeit zu erfassen. Mit diesem Tool können wir eine einheitlichere und effektivere Ursachenanalyse durchführen, Wiederholungen von Vorfällen verhindern und gewonnene Erkenntnisse auf allen Ebenen unserer Organisation weitergeben. Später in diesem Jahr werden wir eine mobile App einführen, die unsere Fähigkeit zur Erfassung von Erste-Hilfe-Vorfällen und Beinaheunfällen (also Vorfällen, die nicht zu einer Verletzung geführt haben, aber unter leicht anderen Umständen dazu hätten führen können) vereinfacht und verbessert.

Eigenentwickelte Apps für das Compliance-Management

Unsere Teams für Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) in Brasilien und Mexiko haben sich mit internen IT-Ressourcen zusammengeschlossen, um Anwendungen zu entwickeln, die unsere Fähigkeit zur Verwaltung von Compliance, Chemikalien und verschiedenen Sicherheitsinspektionen verbessern. Diese Apps verfolgen die Erfüllung der Compliance-Anforderungen, bieten optimierte Prozesse zur Automatisierung von Inspektionen und Maßnahmenmanagement und versorgen Standorte mit Sicherheitsdatenblättern (SDB) und automatisierter Chemikalienkennzeichnung. Wir sind äußerst begeistert von diesen internen Bemühungen und arbeiten daran, diese Technologie im gesamten Flex einzusetzen.

Integration von Sicherheit und Effizienz in schlanke Prozesse

Bei Flex wurde Sicherheit in Kaizens, Gemba-Walks und Standardarbeitsprozesse an verschiedenen Standorten unseres Unternehmens integriert. Im Geschäftsjahr 2019 entwickeln und implementieren wir Pläne zur Standardisierung der Integration von Sicherheit in Lean-Prozesse im gesamten Unternehmen. Dies bietet nicht nur die Möglichkeit, Sicherheit weiter in Geschäftsprozesse zu integrieren, sondern auch die aktive Beteiligung an der Sicherheit zu erhöhen.

Virtuelle Unterstützung für alle Ihre Gesundheits- und Wellnessbedürfnisse 

Wir fördern einen Lebensstil, der die Gesundheit unserer Mitarbeiter durch Bewegung, gesunde Ernährung und Zugang zu hochwertigen medizinischen Leistungen fördert. Eine Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens kommt den Mitarbeitern sowohl persönlich als auch beruflich zugute.

Wir haben in den USA ein Flex-Wellnessprogramm entwickelt, über das Mitarbeiter, die in einem Flex-Krankenversicherungsplan eingeschrieben sind, Zugang zu HealthTap haben, einer Zentrale zur virtuellen Verwaltung aller Gesundheitsbedürfnisse. Über 80% der berechtigten Mitarbeiter haben ein aktives HealthTap-Konto. Es ist auf einem Mobilgerät oder einem PC verfügbar und ermöglicht berechtigten Mitarbeitern, Wellnesstipps zu erkunden und per Live-Videokonsultation jederzeit und überall mit Top-Ärzten zu kommunizieren.

Unsere Mitarbeiter leisten weltweit einen Beitrag

Unsere Standorte auf der ganzen Welt wurden für ihre aktive Teilnahme an Gesundheits- und Wellnessaktivitäten ausgezeichnet. Zum Beispiel: 

• Unser Standort Wuzhong in China wurde von der Regierung von Suzhou als Vorführunternehmen für die Durchsetzung der Verantwortung im Bereich Arbeitssicherheit ausgezeichnet.
• Flex Brazil wurde von der ABINEE (Brasilianischer Verband der Elektronikindustrie) mit dem Preis für das beste Unternehmen im Bereich Gesundheits- und Sicherheitsmanagement in der Kategorie Elektronikindustrie ausgezeichnet, da das Unternehmen seine Unfallrate gesenkt hat und es keine größeren Unfälle mit Todesfolge oder schweren Verletzungen gab.

Unsere Mitarbeiter geben jeden Tag weltweit neue Beispiele für Gesundheit und Sicherheit. An unserem Produktionsstandort in Tczew (Polen) wurden ein externes Chemikalienlager und Chemikalienständer für die Arbeitsplätze der Mitarbeiter errichtet, sodass Chemikalien leicht identifiziert werden können und das Risiko von Verschüttungen oder Unfällen verringert wird.

Der Standort Senai-Industrial führte im vergangenen Jahr eine Gesundheits- und Sicherheitswoche durch, deren Hauptziel darin bestand, die Sicherheit zu fördern und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. 109 Mitarbeiter nahmen an Aktivitäten teil, darunter praktische Schulungen zum Umgang mit Feuerlöschern, die Kennzeichnung aller Notausgänge im gesamten Werk und Wissensaustausch durch medizinisches Personal.

Die Standorte in Jaguariúna und Sorocaba setzen ihre Wellness-Programme fort, in deren Rahmen sich Tausende von Mitarbeitern vornehmen, aktiver zu werden und Gewicht zu verlieren, unter anderem durch eine gesunde Ernährung und körperliche Betätigung.

Genau wie die Vereinten Nationen setzen wir uns dafür ein, sichere Arbeitsumgebungen auf der ganzen Welt zu fördern. Wir glauben, dass gesunde Mitarbeiter glückliche Mitarbeiter sind, und setzen uns weiterhin dafür ein, eine Kultur der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz zu schaffen. Diese Verpflichtung erfordert, dass alle Ebenen der Organisation über Sicherheitsprozesse informiert und in diese eingebunden werden. Unsere wichtigsten Werkzeuge sind unsere Werte, unsere Innovation und unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung. Wir kommen unserem ultimativen Ziel immer näher, sicherzustellen, dass jedes unserer Flex-Teammitglieder glücklich, gesund und sicher ist. 

Mehr erfahren