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Aufbau einer Kultur des Wohlbefindens: Unterstützung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter*innen
Der jährliche Nachhaltigkeitsbericht 2021 dient als Zusammenfassung unserer Aktivitäten, Leistungen und Ergebnisse im Kalenderjahr 2020 im Vergleich zu den Flex 20 bis 2020-Zielen. 2020 markierte den Abschluss unserer 20 bis 2020-Ziele. Wir setzen unsere zielgerichtete Reise fort und konzentrieren uns auf unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2030 und Verpflichtungen, über die wir ab 2022 berichten werden.
Unsere Bemühungen tragen zu externen Rahmenwerken bei und orientieren sich an ihnen, darunter den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs), dem Sustainable Accounting Standards Board (SASB) und dem UN Global Compact (UNGC). Darüber hinaus wurde dieser Bericht in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Core Option erstellt.
Wir freuen uns über Feedback zu unseren Aktivitäten und Leistungen. Wenn Sie uns Ihre Meinung mitteilen möchten, Kontaktieren Sie unser Nachhaltigkeitsteam per E-Mail.
