Aufbau einer Kultur des Wohlbefindens: Unterstützung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter*innen

Mitarbeiterhilfsprogramme – Eine erste Unterstützungslinie weltweit  

Eine wesentliche Möglichkeit, das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern, besteht darin, jedem Teammitglied weltweit Zugang zu gezielter, professioneller Unterstützung zu bieten.

Wir bieten weltweit Employee Assistance Programs (EAPs) mit einzigartigen Angeboten in den einzelnen Regionen an, die eine erste Anlaufstelle für die Unterstützung bei psychischer Gesundheit und Wohlbefinden darstellen. Unser EAP-Angebot umfasst telefonische und webbasierte Ressourcen zu Themen wie Stress, Familienprobleme, Work-Life-Balance und eine Online-Therapieplattform in den USA; Seminare zur psychischen Gesundheit und Online-Ressourcen für psychologische Beratung in Europa; und individuelle Beratung, Psychotherapie und Konsultation mit lizenzierten, betriebsinternen Psychologen in persönlichen und Online-Sitzungen an allen Standorten in Asien. Viele Standorte in Asien verfügen sogar über ein Wellness-Center, in dem Mitarbeiter ohne Voranmeldung Konsultationen mit einem Psychologen durchführen können.

Maßgeschneiderte Programme zur psychischen Gesundheit der Mitarbeiter weltweit

Da wir wissen, dass die psychische Gesundheit mit verschiedenen Aspekten des allgemeinen Wohlbefindens verknüpft ist, bieten viele unserer Standorte weltweit zusätzliche Ressourcen zur Verbesserung des Wohlbefindens an, darunter Unterstützung in den Bereichen Finanzen, Recht, Ernährung und mehr.

Unsere Standorte in Asien legen Wert auf die Bedeutung einer frühzeitigen Erkennung und Intervention bei Gesundheitsproblemen, indem sie regelmäßige psychologische Screenings durchführen. Der Employee Well-being Index (EWI) wird verwendet, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu analysieren und besser zu verstehen, um zukünftige Programme zur Verbesserung der Zugänglichkeit zu entwickeln. Der Index bewertet wichtige Aspekte wie emotionales, körperliches, soziales, finanzielles und berufliches Wohlbefinden. Teammitglieder können ihre Punktzahlen in jeder Kategorie einsehen und erhalten maßgeschneiderte Erkenntnisse, die auf die Förderung von Wachstum und Verbesserung abzielen.

Mehrere Standorte in Asien bieten betriebsinterne Wellness-Services wie Fitnesskurse, kostenlose Zahnuntersuchungen, grundlegende Gesundheitschecks und mehr an.

Flex Asia Care Program zur ganzheitlichen Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter eingeführt

Im Jahr 2020 haben wir das Flex Asia Care Program ins Leben gerufen, bei dem wir Wellness-Experten wie Ärzte, Ernährungswissenschaftler, Physiotherapeuten und andere einladen, um Mitarbeiter über Wellness-Themen zu informieren. In Anerkennung des wesentlichen Zusammenhangs zwischen körperlicher und geistiger Gesundheit führte das Programm das Flex Asia Well-being Festival in ganz Asien ein, das regionenweite Herausforderungen, Workshops und Vorträge zu einem gesunden Lebensstil bietet. Diese Initiativen zielen darauf ab, Mitarbeiter zu inspirieren und ihnen praktische Werkzeuge an die Hand zu geben, um sich auf eine Fitnessreise zu begeben und das allgemeine Wohlbefinden zu steigern.

Flex Asia Care-Programm

Unser Ziel ist es, umfassende Gesundheitsfürsorge zu bieten, um die psychische Gesundheit und das emotionale Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.

Schwerpunkte des Programmbereichs:

Intelligentere Lebensstile

Ernährung, Finanzen und Fitness

Soziales Wohlbefinden

Einfluss- und Kommunikationsfähigkeiten, Elternschaft und Ehe

Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Karriere- und Arbeitszufriedenheit und Motivation

Für mich ist psychische Gesundheit genauso wichtig wie körperliche Gesundheit. Der Arbeitsplatz ist kein Ort, an dem ich ein- und ausstempele, meine Arbeit erledige und dann wieder ausstempele – ich betrachte ihn als Teil meiner Gemeinschaft. Ich bin dankbar für das Flex Asia Care Program. Als ich gestresst war, habe ich mich an einen Programmberater gewandt, der sich noch am selben Tag mit mir traf. Das Treffen hat mir geholfen, wieder auf die Beine zu kommen und mich daran erinnert, dass ich nicht allein bin.

— Lee Ng, Commodity Manager Mechanical, Flex

Ein weiteres wichtiges Programm für personalisierte Beratung rund um das Wohlbefinden ist unser Harmony-Programm in Brasilien, das kostenlosen und unbegrenzten telefonischen Zugang zu Therapeuten für bestimmte Gemeinschaften sowie Beratung für finanzielle, rechtliche und soziale Dienste und mehr bietet. So können beispielsweise Mitglieder der LGBTQIA+-Community über das Programm spezifische psychologische Hilfe von Fachleuten innerhalb dieses Profils anfordern. Dies, zusätzlich zu andere Initiativen, erhielt von Flex in Brasilien die Auszeichnung als eines der „besten Unternehmen für LGBTQ+-Mitarbeiter“ laut Stiftung Human Rights Campaign (HRC)..

Im Sinne der Förderung der psychischen Gesundheit im Rahmen des allgemeinen Wohlbefindens bietet der Standort umfangreiche Leistungen für die körperliche Gesundheit an. Dazu gehören individuelle und personalisierte Dienstleistungen durch Ernährungsberater, Zugang zu Fitnessstudios für Mitarbeiter und ihre Angehörigen sowie ein kostenloses Fernbehandlungsprogramm, das sich an chronisch Kranke und Schwangere richtet.

Barrieren abbauen und in eine bessere Zugänglichkeit von Ressourcen investieren

Organisationen, die der psychischen Gesundheit Priorität einräumen, steigern nicht nur das Wohlbefinden der Teammitglieder, sondern fördern auch Engagement, Bindung und Gesamtleistung, so ein Forrester-BerichtEine Studie der Weltgesundheitsorganisation legt nahe, dass jeder in psychische Gesundheitsmaßnahmen investierte Dollar eine Rendite von $4 in Form einer Verbesserung der Gesundheit und Produktivität bringt. Flex setzt sich dafür ein, den Zugang zu Ressourcen für die psychische Gesundheit kontinuierlich zu verbessern und Gespräche zu fördern, die den Dialog über das Wohlbefinden eröffnen.

Eine der besten Möglichkeiten, die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter zu unterstützen, besteht darin, die Gespräche am Laufen zu halten. Wir tun dies, indem wir Redner einladen, ihre Geschichten zu teilen, Ressourcen in Newslettern bereitstellen und Peer-to-Peer-Check-ins durchführen. Fragen Sie einfach Ihre Kollegen oder Teammitglieder: „Geht es Ihnen heute gut?“ kann Türen öffnen.

— Trish Harrop, Executive PA, Flex

Auf der ganzen Welt veranstaltet Flex gesundheitsbezogene Webinare und Newsletter. Wir haben Schulungen und Ressourcen rund um die psychische Gesundheit erweitert und Mitarbeiterfeedback eingebunden, um Themen wie Stressbewältigung und emotionales Management zu unterstützen. Außerdem fördern wir Ressourcen wie unsere Ethik-Hotline, die 24 Stunden am Tag, jeden Tag des Jahres und in mehreren Sprachen verfügbar ist.

Lokalisierung von Initiativen zur psychischen Gesundheit an Standorten auf der ganzen Welt

Standorte auf der ganzen Welt investieren durch Veranstaltungen, Ressourcen, Freiwilligenarbeit und mehr in die Bedeutung der Reflexion, Diskussion und Sensibilisierung hinsichtlich der psychischen Gesundheit.

Das erste Flex Asia Well-being Festival im Jahr 2023, das in Südostasien, China und Indien stattfindet, bietet Aktivitäten und Herausforderungen, die darauf abzielen, Mitarbeiter zu befähigen, ihrem Wohlbefinden Priorität einzuräumen.

Teammitglieder im polnischen Tczew nehmen an einem Workshop zum Thema psychisches Wohlbefinden teil und diskutieren praktische Strategien zur psychischen Belastbarkeit sowie darüber, wie Kollegen beim Aufbau einer psychisch gesunden Umgebung unterstützt werden können.

Teammitglieder in Jaguariuna, Brasilien, nehmen an einem Workshop teil, der sich auf Ernährungsberatung, Stretching-Kurse, körperliche Untersuchungen und andere Aktivitäten zur Förderung von Entspannung und Wohlbefinden konzentriert.

Das Erreichen unseres Ziels, 100 Prozent unserer Mitarbeiter Zugang zu emotionalen und psychischen Gesundheitsressourcen zu verschaffen, ist ein Meilenstein, aber die Arbeit geht weiter. Wir machen Fortschritte auf unserem Weg, nicht nur nützliche Ressourcen bereitzustellen, sondern eine Kultur pflegen mit einem ganzheitlichen Gesundheitsverständnis, das unsere Mitarbeiter unterstützt, die bei der Herstellung der großartigen Produkte unserer Kunden im Mittelpunkt stehen.