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Aufbau einer Kultur des Wohlbefindens: Unterstützung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter*innen
Die Fertigung ist keine Branche, in der man einfach nur einen Job findet, sondern eine, in der man wirklich eine Karriere starten kann. Bei Flex begrüßen wir hochmotivierte Kandidaten auf der ganzen Welt, die daran interessiert sind, unserem vielfältigen Kundenstamm bei der Entwicklung und Herstellung von Produkten zu helfen, die die Welt zu einem besseren Ort machen. Flex bietet Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz, um unsere Teams zu stärken, unabhängig davon, ob sie in der Fertigung Industrie 4.0-Technologie entwickeln oder an der Gestaltung der Unternehmensstrategie mitwirken.
Ein Teil unseres Engagements für unsere Teams besteht darin, Programme für den Berufseinstieg anzubieten. Indem wir der Sicherheit, dem Wohlbefinden und der Entwicklung unserer Mitarbeiter Priorität einräumen, unterstützen wir jeden Kollegen dabei, erfolgreich zu sein, unabhängig davon, wo er sich in seiner Karriere in der Fertigung befindet.
Mit einer globalen Präsenz in über 30 Ländern an mehr als 100 Standorten bietet Flex eine Vielzahl von Praktikums-, Ausbildungs- und Kooperationsmöglichkeiten, die Nachwuchskräften mit unterschiedlichem Hintergrund dabei helfen, wertvolle Arbeitserfahrung zu sammeln und sich durch Jobs in der Fertigungsindustrie weiterzuentwickeln.
Vom Klassenzimmer bis zum Fertigungspraktikum
Unsere lokalen Programme für Nachwuchstalente bieten Studierenden und Absolventen sinnvolle praktische Möglichkeiten, in einem Geschäftsumfeld zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und aus einer breiten Palette von Karrierewegen zu wählen, bevor sie sich auf einen Vollzeitjob festlegen.
Als Flex-Praktikant erfahren Sie aus erster Hand, wie sich Herausforderungen in der Lieferkette oder IT-Entwicklungen auf die tägliche Fertigung auswirken. Sie können auch Teil innovativer Projekte sein, die unsere HR-, Engineering-, IT-, Betriebs- oder Finanzprozesse verbessern.
Ein praktisches Praktikum ermöglicht eine schnellere Übernahme neuer Fähigkeiten und Konzepte, stärkt das Selbstvertrauen und kann durchaus zu einer Vollzeitbeschäftigung führen. Barjouth Aguilar, unser Head of Global Sustainability Program & Flex Foundation Officer, begann beispielsweise als Praktikant bei Flex, zusammen mit vielen anderen Mitarbeitern, die heute noch bei Flex arbeiten.
Sehr gefragte Fähigkeiten für Karrieren in der Fertigung
Flex bietet eine Reihe anspruchsvoller und abwechslungsreicher Rollen und begrüßt eine Vielzahl unterschiedlicher Fähigkeiten und Hintergründe. Ganz gleich, ob Sie eine Position als technischer Ingenieur anstreben oder diese dynamische Branche verstehen möchten, bevor Sie sich für eine berufliche Laufbahn entscheiden: Organisations- und Analysefähigkeiten werden gefördert, um das große Ganze zu sehen.
Eine außergewöhnliche Lektion, die ich aus meiner Zeit bei Flex gelernt habe, ist, dass es oft auf die kleinen Details ankommt und dass es wichtig ist, ein gutes Team zu haben, mit dem man zusammenarbeiten kann.
— Adam Wernig, Monteur, Flex Österreich
Bei den meisten Rollen müssen Sie außerdem Ihre mündlichen, Präsentations- und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten ausbauen, um Führungsqualitäten zu entwickeln und an Projekten teilzunehmen, bei denen Sie Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit leitenden Managern und Führungskräften sammeln.
Die Fertigungsindustrie ist schnelllebig und erfordert häufig enge Fristen und mehrere bewegliche Teile, weshalb klare Kommunikation, Zeitmanagement und Fähigkeiten zur Problemlösung insgesamt herausragend sind.
Praktikums-, Ausbildungs- und Kooperationsprogramme bei Flex
Wir bieten an vielen Standorten auf der ganzen Welt Einstiegsjobs in der Fertigung wie Praktika, Lehrstellen und Kooperationsmöglichkeiten an, und jedes Programm wird gemäß den örtlichen Gesetzen und Vorschriften durchgeführt.
Praktika in Amerika
UNS
Wir bieten Sommerpraktika und ganzjährige Kooperationsprogramme für Studenten und Absolventen, die eine Karriere in der Fertigung mit technischen und nichttechnischen Funktionen anstreben. Diese bezahlten Praktikumsprogramme dauern 10 bis 12 Wochen, normalerweise zwischen Mai und August, und bieten eine praktische Erfahrung zur Zusammenarbeit und zum Lernen von Flex-Fachleuten in ihrem Fachgebiet. Darüber hinaus umfasst die Praktikumserfahrung in den USA formelle und informelle Lernaktivitäten, wie z. B. Freiwilligenarbeit zur Unterstützung lokaler Wohltätigkeitsorganisationen oder gesellschaftliche Veranstaltungen zur Vernetzung und Bindung mit den Teams.
Ich habe so viel über die Fertigungsindustrie gelernt, und es gibt noch so viel mehr zu lernen, aber ich denke, die wertvollste Lektion war, wie man selbstbewusster kommuniziert.
— Brooke Anderson, Marketing-Praktikantin, USA
Mexiko
In Guadalajara starten Hunderte von Fachkräften und Studenten ihre Karriere, indem sie sich für Praktikumsprogramme in der schnelllebigen Fertigungsindustrie anmelden. Unsere Teams haben zwei flexible, bezahlte Praktikumsprogramme entwickelt, die das Sprungbrett für eine Karriere bei Flex sein können. Hochschulstudenten in den letzten Semestern können sich entweder für ein Vollzeitpraktikum über 12 bis 18 Monate oder für ein Teilzeitpraktikum über sechs Monate einschreiben. Alle Praktikanten werden von Mentoren angeleitet, werden Teil der Teams und werden ermutigt, Projektaufgaben zu erledigen. Die Flex Guadalajara-Praktikumsprogramme bieten eine praktische Erfahrung, um Fachkräfte auf Jobs in der Fertigungsindustrie in den Bereichen Ingenieurwesen, Lieferkette, Programmmanagement und anderen Funktionen vorzubereiten.
Praktika in EMEA
Unsere Teams leiten staatlich vorgeschriebene duale Ausbildungsprogramme in Teilen Europas, Österreichs und der Schweiz und bieten Lehrerfahrungen nach der Sekundarschule. Darüber hinaus organisieren unsere Standorte als Nachbarländer Schüleraustauscherfahrungen, indem sie von einem Land in ein anderes reisen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Lehrlingsausbildungsprogramme in Österreich und der Schweiz zu erfahren.
Österreich
Das staatlich vorgeschriebene duale Ausbildungsprogramm bietet eine strukturierte Ausbildung über drei oder vier Jahre, wobei 80 Prozent des Lernens im Unternehmen und 20 Prozent in der Schule stattfinden. Dies ermöglicht es den Studierenden, eine Karriere in dem Bereich zu verfolgen, in dem sie studieren, und vor Abschluss ihres Studiums praktische Berufserfahrung zu sammeln.
Berufseinsteiger auf der Suche nach Arbeitsplätzen in der Fertigung können sich Flex in Althofen, Österreich, über bezahlte Ausbildungsprogramme in den Bereichen Elektrotechnik, IT, Mechatronik, Logistik und vielen anderen Bereichen anschließen. Oftmals verwandeln sich diese Erfahrungen in eine Vollzeitbeschäftigung.
Schweiz
Nach Abschluss der Pflichtschulzeit bietet das duale System den Auszubildenden die Möglichkeit, Beruf und Studium zu verbinden. Dieses strukturierte Programm, das zwischen zwei und vier Jahren läuft, spielt eine wesentliche Rolle für die Zukunft junger Talente und hilft ihnen, eine Karriere in der Fertigung einzuschlagen. Das Ausbildungsprogramm sieht vor, dass die Auszubildenden drei bis vier Tage im Unternehmen arbeiten und ein bis zwei Tage in der Berufsschule lernen. Unsere Teams in der Schweiz bieten sieben verschiedene Ausbildungsprogramme an: Maschinenbau-/Designingenieur, Verfahrenstechniker/Anwendungsingenieur im Spritzguss, Kaufmännischer Spezialist, Spezialist für Informations- und Kommunikationstechnologie und Logistik, die es ihnen ermöglichen, mit neu erworbenen Fähigkeiten für eine Karriere in den Arbeitsmarkt einzutreten in der Fertigung.
Am Standort Hägglingen sind viele verschiedene Abteilungen angesiedelt, die alle eng mit dem Beruf des Konstrukteurs verbunden sind. Die Ausbildung bei Flex bietet eine abwechslungsreiche Erfahrung und bietet die Möglichkeit, Einblicke in andere Unternehmensbereiche zu gewinnen.
— Tobias Wildi, Praktikant als Maschinenbauingenieur, Schweiz
Deutschland
Im Stuttgarter Design Center unterstützen unsere Teams die nächste Generation von Fertigungsexperten mit mehreren lokalen Programmen, die sich dem Einstieg und der Weiterentwicklung von Karrieren in der Fertigung widmen.
- Das Co-Op-/Werkstudentenprogramm richtet sich an Universitätsstudenten, die bei Flex in Teilzeit in einer der technischen oder kaufmännischen Abteilungen arbeiten möchten. Der flexible Arbeitszeitplan von acht bis 20 Stunden pro Woche ermöglicht es den Studierenden, ihr Studium fortzusetzen und gleichzeitig wertvolle Arbeitserfahrung in einem Designzentrum zu sammeln, in dem wir innovative Produkte für Kunden entwickeln.
- Das Praktikum bei Flex Deutschland bietet einen Vollzeitarbeitsplan für drei bis sechs Monate in den Bereichen Technik, Finanzen, Personalwesen, Qualität und IT und ermöglicht den Studierenden tiefe Einblicke in das Tagesgeschäft bei Flex.
- Das Master-/Bachelor-Thesis-Programm richtet sich an Studierende, die ihren Master- oder Bachelorabschluss anstreben. Das Programm ermöglicht es ihnen, an einem praktischen Projekt zu arbeiten und Lösungen für reale Herausforderungen zu entwickeln, während sie von unseren technischen Experten unterstützt werden. Dieses Modell ermöglicht es dem Studierenden, Erfahrungen in einem globalen Unternehmen zu sammeln und mit Experten zusammenzuarbeiten. Das Programm besteht in der Regel darin, 20 Stunden am Praxisprojekt bei Flex zu arbeiten und die verbleibende Zeit für theoretische Recherche (z. B. an der Universität) zu nutzen.
- Flex Deutschland bietet jede Sommersaison Ferienjobs für Studenten verschiedener Fachbereiche an. Diese finden in der Regel in Vollzeit statt und können zwischen zwei und zehn Wochen dauern.
Flex ist ein weltweit führender Anbieter für kreative und wertvolle Lösungen. Als Firmware-Ingenieur dachte ich, dass ein Praktikum eine großartige Gelegenheit wäre, mit dem Automotive-Team von Flex zusammenzuarbeiten und zu innovativen Lösungen beizutragen.
— Kapil Mulchandani, Werkstudent, Designzentrum Stuttgart, Deutschland
Rumänien
Unsere lokalen Teams haben ein solides bezahltes Praktikumsprogramm für Universitätsstudenten implementiert. Jeden Sommer verstärken 20 bis 60 Praktikanten unser Team in Timisoara für eine umfassende Lernerfahrung in den Bereichen IT, HR, Engineering, Business Excellence oder Qualität und vielen anderen Funktionen. Jedem Praktikanten wird ein Team und ein Mentor zugewiesen, der ihn bei seiner Flex-Erfahrung begleitet. Die Studierenden werden ermutigt, durch einen praktischen Ansatz zu lernen, sich in die alltäglichen Prozesse einzubringen und ein Projekt zu erstellen, das ihre Erfahrungen zusammenfasst. Am Ende des achtwöchigen Programms teilen die Studierenden ihre Erkenntnisse mit ihren Mentoren und Führungskräften. Durch das Programm konnten ausgewählte Praktikanten erfolgreich in Vollzeitkräfte am Standort Timisoara umgewandelt werden.
Praktika und Bildungsprogramme in APAC
Indien
Unsere Teams haben ein Education Assistance Program (EAP) für alle Mitarbeiter entwickelt, das die berufliche Weiterentwicklung fördern soll. Durch diese lokale Initiative profitieren berechtigte Mitarbeiter von technischer Ausbildung oder finanzieller Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung durch Partnerschaften mit Ingenieurhochschulen.
Ich lerne technische Fähigkeiten von den grundlegendsten bis hin zu fortgeschrittenen Techniken. Darüber hinaus werde ich in Soft Skills und Führungsqualitäten geschult, da sich der Lehrplan nicht nur auf technische Aspekte konzentriert.
— Palaniraj M, stellvertretender Testleiter, Chennai, Indien
Malaysia
Um die Lern- und Entwicklungsreise der Mitarbeiter durch vom Unternehmen gesponserte Bildungsprogramme zu unterstützen, haben unsere Teams in Malaysia den Professional Competency Program (PCP)-Pfad für die persönliche Entwicklung und das berufliche Wachstum der Mitarbeiter entwickelt. Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Universitäten, Hochschulen und verschiedenen Hochschulen können sich Flex-Mitarbeiter für spezielle Berufszertifizierungskurse und Universitätsabschlüsse wie Diplom, Master oder Doktortitel anmelden.
Das Programm schuf einen Lernrahmen, der interne und externe Kurse sowie Lernen am Arbeitsplatz umfasst und darauf ausgelegt ist, jedem Mitarbeiter dabei zu helfen, die für den Erfolg erforderlichen Fähigkeiten zu erwerben, von der Fertigungsautomatisierung und Logistik bis hin zu Ingenieurwesen, Industrie 4.0, Personalwesen usw Management. Bei Flex in Penang kann jeder Mitarbeiter eine Schulung absolvieren und sich für einen Schulungskurs anmelden, der seine Karriere in der Fertigungsindustrie vorantreibt.
Flex ist eine Goldgrube für Karrieremöglichkeiten und positive Unterstützung. Das vielfältige, integrative und gleichberechtigte Arbeitsumfeld hat mich dazu bewogen, meinen eigenen Weg zum Erfolg zu gehen.
— Nur Fatin Rashiqah Binti Omar, Produktionsplanungsadministratorin, Penang, Malaysia
Vom Praktikanten bis zum Vollzeitmitarbeiter
Laut Statistiken der National Association of Colleges and Employers (NACE) zu Praktikumserfahrungen in den USA wurde 63,1% Praktikanten nach Abschluss ihres Praktikums eine Vollzeitstelle angeboten, was eine effektive Möglichkeit für den Berufseinstieg in der Branche darstellt. Bei Flex sind wir stolz auf unsere ausgewählten Praktikanten, die unsere Teams bereichert haben und ihre Karriere in dieser dynamischen Branche weiter vorantreiben.
Als Vollzeitbeschäftigte bleiben das Lernen und die Möglichkeiten bestehen. Unser Mitarbeiterstipendienprogramm bietet Mitarbeitern beispielsweise die Möglichkeit, sich weiterzubilden und einen Abschluss oder eine Führungsausbildung zu erlangen.
Von San Jose und Singapur bis hin zu Althofen und Guadalajara setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu fördern und bereitzustellen, das auf Inklusion basiert und unbegrenzte Karrieremöglichkeiten und Unterstützung innerhalb einer Kultur der Inklusion für alle bietet, die ihre Karriere in der Fertigungsindustrie beginnen und ausbauen möchten.
