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Aufbau einer Kultur des Wohlbefindens: Unterstützung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter*innen
Auf Frauen ausgerichtete Technologiebildungsprogramme vermitteln die notwendigen Fähigkeiten, um die Kluft zwischen den Geschlechtern und die wirtschaftlichen Aussichten von Frauen zu verringern.
Zur Unterstützung der Nachhaltige Entwicklungsziele der Vereinten Nationen für 2030 und den „20 bis 2020“-Zielen von Flex hat unsere Flex-Stiftung im Jahr 2018 zwei solcher Programme finanziert; beide bieten Technologieschulungen für sozial und/oder wirtschaftlich benachteiligte Frauen an.
Jedes Programm hatte seine eigenen Stärken. Die kanadische Wohltätigkeitsorganisation iSisters Technology Mentoring Inc.vermittelte 42 bedürftigen Frauen vor Ort digitale und mediale Kompetenzen und vermittelte ihnen Mentoring in neuen Kommunikationstechnologien. Die mexikanische Coding-Labor AC bot ein Coding-Bootcamp für Frauen an, die keinen Zugang zu hochwertigen Arbeitsmöglichkeiten hatten. Sie wurden zu Frontend-Webentwicklerinnen ausgebildet. Nach der Schulung werden sich 40 Frauen im Programm darauf vorbereiten, ins Berufsleben einzusteigen, ein eigenes Unternehmen zu gründen oder ihr Studium fortzusetzen.
Wir haben diese Programme über die Flex Foundation finanziert, eine private Förderstiftung, die im März 2002 gegründet wurde. Der Fonds investiert weltweit und dient als Katalysator für positive Veränderungen in den Gemeinden, in denen wir weltweit tätig sind. Wir bieten Unterstützung in den Bereichen Katastrophenhilfe, Menschenrechte und Bildungsprogramme.
Unsere Programme entsprechen unseren Nachhaltigkeitsstrategie das sich auf vier nachhaltige Entwicklungsziele.
Qualität der Bildung
Bezahlbare und saubere Energie
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Verantwortungsvoller Konsum und Produktion
Wir konzentrieren uns auf sozial verantwortliche Investitionen, die darauf abzielen, benachteiligte Gemeinden zu verbessern, indem wir lokalen gemeinnützigen Organisationen in den Gemeinden, in denen wir arbeiten, Geld- und/oder Sachspenden gewähren. Dadurch werden technische und berufliche Fähigkeiten vermittelt, um Beschäftigung, menschenwürdige Arbeitsplätze und Unternehmertum zu fördern und so das soziale Wohl einer Nation oder einer geografischen Region positiv zu beeinflussen.
Durch Zuschüsse der Flex Foundation, Unternehmens- und Mitarbeiterspenden sowie ehrenamtliches Engagement arbeiten wir mit gemeinnützigen Organisationen, Gemeindeleitern und Regierungen zusammen, um nachhaltiges Wirtschaftswachstum, Beschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle zu fördern.
Wir engagieren uns in zahlreichen Initiativen, beispielsweise für inklusive und hochwertige Bildung, für die Förderung lebenslangen Lernens, für die Schaffung von Arbeitsplätzen und menschenwürdiger Arbeit, für Katastrophenhilfe, für den Umweltschutz, für die Verbreitung des Bewusstseins und für die Ergreifung konkreter Maßnahmen.
Unterstützung der UN-Frauen mit Technologietraining
Laut der UNO sind Frauen weltweit in den MINT-Fächern (Naturwissenschaften, Technik, Ingenieurwesen und Mathematik) weiterhin unterrepräsentiert. Obwohl Frauen enorme Fortschritte bei der Erhöhung ihrer Beteiligung an der Hochschulbildung gemacht haben, sind sie in diesen Bereichen immer noch unterrepräsentiert.
Unsere Finanzierung dieser beiden Programme ist eine direkte Reaktion auf die UN-Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter „Die volle und wirksame Teilhabe von Frauen sowie ihre gleichen Chancen auf Führungspositionen auf allen Entscheidungsebenen im politischen, wirtschaftlichen und öffentlichen Leben sicherzustellen“ und insbesondere die Ziele 5.B, „die Nutzung grundlegender Technologien, insbesondere der Informations- und Kommunikationstechnologie, zu verbessern, um die Ermächtigung von Frauen zu fördern.“
Die Bewältigung einiger der größten Herausforderungen der Agenda für nachhaltige Entwicklung – von der Verbesserung der Gesundheit bis zur Bekämpfung des Klimawandels – wird es darauf ankommen, alle Talente zu nutzen. Das bedeutet, dass mehr Frauen in diesen Bereichen arbeiten müssen. Vielfalt in der Forschung erweitert den Pool talentierter Forscher und bringt neue Perspektiven, Talent und Kreativität mit sich.
iSisters und IWSO bieten Schulungen zur digitalen Kompetenz für Immigrantinnen an
Als kostenloses Technologie-Bildungsprogramm, das bedürftigen Frauen vor Ort digitale Kompetenz vermittelt, bietet iSisters Fähigkeiten zur Arbeitssuche, um Arbeitslosigkeit und mangelnde Bildung zu überwinden. Das Stipendium der Flex Foundation hat dazu beigetragen, ein innovatives, digitales Alphabetisierungsprogramm zu entwickeln, das auf Frauen zugeschnitten ist. Hilfsorganisation für Immigrantinnen (IWSO), die Organisation iSisters, die Krisenintervention und Beratungsdienste für Frauen aus unterschiedlichen Kulturen anbietet.
iSisters Technologie-Mentoring
Unsere Lehrer waren großartig. Wir haben viele Dinge gelernt, die wir vorher nicht wussten. Mir persönlich hat dieser Kurs sehr gefallen.
— Farjana, iSisters-Studentin
34 Frauen mit geringem Einkommen schlossen die erste Schulungsreihe mit einem Career Connections-Zertifikat ab. Das Programm wurde zwischen November 2017 und Juli 2018 insgesamt viermal kostenlos durchgeführt. Es umfasste Mentoring mit Schwerpunkt auf Berufsvorbereitung, Unternehmertum, Finanzkompetenz, MS-Office-Anwendungen (Word, Excel), effektiven Websuchtechniken und der Verwendung von E-Mail in einem professionellen Umfeld.
Ziel des Programms war es, den Frauen die notwendigen Fähigkeiten zu vermitteln, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein, ihre Ausbildung fortzusetzen und in einem sicheren Umfeld etwas über Unternehmertum zu lernen. Weitere acht Studentinnen meldeten sich für die Folgesitzung an, die im Juli 2018 stattfand.
100% der Kursteilnehmer werden sich auf eine neue Stelle bewerben.
Mexikanerinnen lernen Programmieren bei Laboratoria
Im Rahmen dieses Pilotprogramms studieren derzeit junge Frauen aus sozial schwachen Familien aus Guadalajara und Zapopan bei Laboratoria und erlernen Front-End-Webentwicklung.
Im Rahmen der ersten Phase haben im September 2018 23 Schülerinnen das Bootcamp abgeschlossen. Laboratoria konnte Dutzende äußerst talentierte junge Frauen aus Jalisco und anderen Teilen Mexikos identifizieren, die vor ihrer Zeit bei Laboratoria keinen Zugang zu hochwertigen Arbeitsplätzen hatten. Indem sie Programmieren, Soft Skills und Englisch lernen, bereiten sie sich darauf vor, in den kommenden Monaten in die Tech-Branche einzusteigen.
