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La sustentabilidad

Nuestro compromiso de sostenibilidad

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Nuestro mundo

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Nuestra gente

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Nuestro enfoque

Informes y divulgaciones

Nuestro avance de la sostenibilidad incluye comunicaciones claras y consistentes sobre nuestras metas, actividades, desempeño y resultados.

Ambiente

Reducción de 27% en las emisiones absolutas de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en 2022 desde el año de referencia 2019

Salud y seguridad

Reducción de 17% en la tasa total de incidentes de casos (TCIR) en 2022

Proveedores

35% de proveedores preferentes tenían objetivos de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero en 2022

博客

27%

De reducción de las emisiones absolutas de efecto invernadero de alcance 1 y 2 en 2022 contra el año de referencia 2019.1

94%

De residuos desviados de los vertederos a nivel mundial en 2022

100%

De nuestros sitios con 1000 empleados o más colaboraron con una ONG local en 2022

1 El límite objetivo incluye las emisiones biogénicas y las absorciones de materias primas para bioenergía. Emisiones absolutas basadas en el mercado de alcance 1 y 2.

Mejorando nuestras comunidades

Ambiente

Nuestro viaje para reducir nuestra huella ambiental y nuestra ambición de alcanzar emisiones netas cero para 2040 se centra en implementar y comprar energía renovable, optimizar la infraestructura del sitio y asociarse con nuestro ecosistema de clientes y proveedores en estrategias de reducción de energía y emisiones.

Mientras tanto, estamos trazando un camino hacia el desperdicio cero aplicando nuestras prácticas de economía circular : reutilizar, dar un nuevo propósito y ampliar el uso de materiales. Además de nuestro compromiso con la disminución del consumo de agua, participamos en el Compromiso WASH del Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible para aumentar el acceso al agua potable en todos nuestros lugares de trabajo. 

Nuestros objetivos medioambientales

  • Nos comprometemos a reducir las emisiones absolutas de gases de efecto invernadero (GEI) en los ámbitos 1 y 2 en un 50% para el año 2030, tomando como base el año 2019.2
  • Lograr cero desperdicio en 50% de nuestros sitios de fabricación y logística para 2025.
  • Reducir el agua extraída3 por 5%, centrándose en sitios ubicados en áreas con escasez de agua, para 2025

2 El límite objetivo incluye emisiones biogénicas y absorciones de materias primas para bioenergía.
3 Por ingresos

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Comunidad

No solo queremos proteger el planeta: aspiramos a mejorar e invertir en las comunidades donde operamos y capacitar a nuestros colaboradores para que también lo hagan. Nuestro enfoque de inversión en construcción comunitaria tiene dos vertientes: iniciativas estratégicas respaldadas por la Fundación Flex y la participación de los colaboradores a nivel mundial.

Nuestros esfuerzos de construcción comunitaria están alineados con cuatro Objetivos de Desarrollo Sostenible estratégicos de la ONU: #3 buena salud y bienestar, #8 trabajo decente, crecimiento económico, #12 consumo y producción responsables y #13 acción climática.

Nuestros objetivos comunitarios

  • Nos comprometemos a que el 100% de nuestros sitios principales4 colaboren con una Organización No Gubernamental (ONG) local para el año 2025.
  • Nos comprometemos a proporcionar las herramientas necesarias para involucrar a 75% de nuestros colaboradores como voluntarios para 2025 y a 100% para 2030.

4 Sitios con más de 1.000 empleados

collage de dispositivos y prácticas de fabricación sostenibles

Informe de Sustentabilidad 2023

Nuestro informe anual de sustentabilidad de 2023 es un resumen de nuestras actividades, desempeño y resultados más importantes del año calendario 2022.

博客

17%

Disminución de la tasa de incidentes de seguridad año tras año en 2022

100%

De nuestros empleados tuvieron acceso a programas de salud emocional/mental en 2022

32.5

Horas promedio de entrenamiento
por cada colaborador en 2022

NuestraGente_H&S_icon

Salud y seguridad

Promovemos la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores desde todos los ángulos. Nuestro sólido sistema de gestión social se alinea con el Código de conducta del RBA mientras buscamos certificaciones de la industria para garantizar el trato respetuoso de los trabajadores y el cumplimiento constante de prácticas comerciales responsables.

Al invertir en Tecnologías de la industria 4.0 y manteniéndonos informados sobre las mejoras en la seguridad de los equipos, minimizamos continuamente los riesgos en los procesos de fabricación.

Nuestros objetivos de salud y seguridad

  • Nos comprometemos a reducir la tasa total de casos incidentes (TCIR) por debajo de 0.2 para 2025
  • Nos comprometemos a certificar todas las instalaciones como "Fábrica de Elección (RBA)" para el año 2025.
NuestraGente_DEI_icon

Diversidad, equidad e inclusión (DEI)

El diversidad de nuestros equipos sirve como una ventaja competitiva y abarca antecedentes, experiencia, talento, educación, identidad de género, raza, origen étnico y capacidad.

Juntos, estamos trabajando para lograr resultados más equitativos que fortalezcan la representación diversa de género, raza y etnia a través del empoderamiento de las personas, mejores oportunidades y accesibilidad a los recursos. Y lo hacemos todo a través de una cultura de inclusión basada en el respeto mutuo.

Nuestros objetivos de diversidad, equidad e inclusión

  • Incrementar la representación femenina a nivel directivo y superior a nivel mundial.
  • Aumentar la representación racial y étnica diversa a nivel de director y superiores en los Estados Unidos.
  • Lograr la paridad salarial en los Estados Unidos.
Plantilla optimizada

Prácticas laborales

Promovemos y protegemos los derechos humanos para salvaguardar las libertades fundamentales de nuestra fuerza laboral y tratamos a los miembros del equipo con el máximo respeto, dignidad y cuidado. Esto incluye proporcionar recursos para el bienestar y el desarrollo.

Reconocemos la importancia de programas de salud mental accesibles para apoyar a los miembros del equipo, psicológica y emocionalmente. Seguimos evolucionando y desarrollando oportunidades formales y en el trabajo de aprendizaje y mejora de habilidades para que cada miembro del equipo esté capacitado para prepararse para su próximo rol mientras adquiere una experiencia valiosa. 

Objetivos de nuestras prácticas laborales

  • Garantizar que 100% de nuestros empleados tengan acceso a programas de salud emocional y mental para 2023.
  • Alcanzar un promedio de 40 horas de capacitación y desarrollo al año por colaborador para 2025.
collage de dispositivos y prácticas de fabricación sostenibles

Informe de Sustentabilidad 2023

Nuestro informe anual de sustentabilidad de 2023 es un resumen de nuestras actividades, desempeño y resultados más importantes del año calendario 2022.

博客

35%

de nuestros proveedores preferidos trabajaron
con objetivos de reducción de emisiones de gases
de efecto invernadero en 2022

64%

de clientes específicos1 trabajaron con objetivos basados en la ciencia en 2022

2023

Reconocidos como una de las
empresas más éticas del mundo
por Ethisphere
debido a nuestro liderazgo
en prácticas comerciales éticas en el año 2023.

1 Flex se comprometió a que 70% de clientes, medidos por las emisiones que cubren bienes y servicios comprados, bienes de capital y uso de productos vendidos, tendrán objetivos con base científica para 2025. 

Nuestroenfoque_proveedores_icono

Proveedores

Mantenemos a nuestra red de proveedores con los más altos estándares éticos al exigir sistemas de gestión sólidos, informes transparentes, actividades sociales y ambientales efectivas, prácticas éticas y mitigación integral de riesgos. También trabajamos para Reducir las emisiones en toda la cadena de valor. trabajando con proveedores para establecer objetivos de reducción compartiendo lecciones aprendidas y ampliando las mejores prácticas.

Nuestro objetivo como proveedor

  • Comprometerse a que 50% de nuestros 'Proveedores Preferidos' establezcan sus propios objetivos de reducción de emisiones de GEI para 2025 y 100% para 2030.
Personalización

Clientes

Estamos ayudando a las marcas líderes a identificar la ruta óptima para reducir las emisiones, los residuos y la energía, mientras equilibramos los requisitos de plazos de entrega, costos y sustentabilidad a través de nuestras soluciones de economía circular. También nos asociamos con un conjunto de nuestros clientes para ayudarlos a identificar objetivos de emisiones con base científica, acelerando una cadena de valor más sostenible.

Objetivos con nuestros clientes

  • Nos comprometemos a que 70% de nuestros clientes tendrán objetivos basados en la ciencia para 2025.
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Ética

La integridad comienza desde arriba y sirve como base de confianza para nuestros colaboradores, clientes y otras partes interesadas. En todo lo que hacemos, mantenemos los más altos estándares de prácticas comerciales éticas y el cumplimiento de cuadros de mando integrados para la evaluación de riesgoscódigo de conducta y ética empresarial capacitación y más. Además de los canales de denuncia locales, contamos con una línea directa gratuita y canal de denuncias en línea disponible las 24 horas, los 7 días de la semana en varios idiomas.

Nuestro objetivo ético

  • Ser evaluado de forma independiente por tener un programa de ética y cumplimiento de clase mundial para 2025.
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Gobernanza

Nunca dejamos de evaluar y mejorar nuestros procesos de supervisión para garantizar los más altos estándares de responsabilidad y transparencia, como se refleja en nuestras sólidas calificaciones en el Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DJSI), Morgan Stanley Capital International (MSCI) e Institutional Shareholder Services ( EEI). También mantenemos una fuerte supervisión mediante la revisión anual de la composición del comité.

Nuestro objetivo de gobernanza

  • Continuar manteniendo altos estándares de gobernanza (cuartil superior) medidos por inversionistas, firmas de asesoría de proxy y mejores prácticas de gobernanza.
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Informe de Sustentabilidad 2023

Nuestro informe anual de sustentabilidad de 2023 es un resumen de nuestras actividades, desempeño y resultados más importantes del año calendario 2022.

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